Leitung Steuer- und Regelungstechnik (Alle Geschlechter)
Wir suchen begeisterte Menschen, die Möglichkeiten für Generationen formen, und möchten vor allem am Standort Gresten eine/n Leiter/in für Steuer- und Regelungstechnik.
Wir sind ein 2.400-Menschen starkes Familienunternehmen, das in der Stahlindustrie Spezialprofile herstellt.
Deine Aufgaben
Du übernimmst die fachliche und organisatorische Leitung des gesamten Teams der Steuer- und Regelungstechnik.
Du verantwortest Strategie, Standards und die technologische Weiterentwicklung in diesem Bereich.
Du fungierst als Sparringpartner für Anlagenentwicklungen zur Instandhaltung und Produktion.
Du priorisierst die Ressourcen zwischen Tagesgeschäft, Projekten und strategischen Themen.
Du bist für das Schnittstellenmanagement zwischen Automatisierungstechnik, Produktion, F&E, Werkzeugtechnik und der IT mitverantwortlich.
Du entwickelst dein Team fachlich und persönlich weiter, führst regelmäßig Feedbackgespräche, definierst klare Ziele und stellst durch gezierte Weiterbildungen den nachhaltigen Know-How-Transfer sicher.
Du verantwortest die Budget- und Investitionsplanung deines Fachbereichsbudgets.
Dein Profil
Du bist ein Zukunftsformer – mit Kopf, Hand und Herz und hast eine abgeschlossene Ausbildung (HTL/FH/TU) im Bereich Automatisierung, Elektrotechnik oder Mechatronik.
Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Steuer- und Regelungstechnik im industriellen Umfeld mit.
Du hast Kenntnisse in Konstruktions- bzw. Programmiersoftware (EPlan, Siemens TIA Portal).
Du hast Erfahrung mit Antriebstechnik, Feldbussystemen und Sicherheitssteuerungen.
Deine Stärken liegen in der klaren und offenen Kommunikation (in Deutsch und Englisch) sowie im teamorientierten Handeln. Außerdem bringst du eine hohe Sozialkompetenz und idealerweise Führungserfahrung mit.
Dich zeichnet eine eigenständige, strukturierte, selbstverantwortliche Arbeitsweise aus und du denkst analytisch, projekt- sowie prozessorientiert und hast dabei auch die Qualität im Fokus.
Auf Dich warten
Wir leben eine DU-Kultur und pflegen Teamgeist auf allen Ebenen – vom ersten Tag an.
Ein attraktives Einstiegsgehalt. Die Höhe deines Einstiegsgehalts ist so individuell wie du und hängt von deiner Qualifikation und Erfahrung ab. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt der metalltechnischen Industrie für diese Position beträgt € 4.354,45 brutto.
Abwechslungsreiche Benefits (Rad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, After-Work-Angebote, Mitarbeitervergünstigungen, gemeinsame Events, Betriebsrestaurant, uvm.).
Die Möglichkeit der Mitgestaltung der Produktionsanlagen an allen internationalen Standorten.
Eine langfristige, stabile Position in einem modernen, familiengeführten Unternehmen mit klaren Werten.
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