Fortschritt beginnt mit Dir und Deinen Ideen! So entwickeln wir uns laufend weiter – ganz im Sinne von „WORK ON PROGRESS“. Freue Dich darauf gemeinsam mit deinen Kolleg:innen das Workforce Planning weiterzuentwickeln und die IT Systeme des People & Culture Bereichs von STRABAG voranzutreiben.
Qualifikationen
* Abgeschlossenes technisches/wirtschaftliches Studium (Universität, FH) mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik bzw. Digitalisierung oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
* Fundierte Praxiserfahrung in der Implementierung und/oder Weiterentwicklung von IT-Systemen sowie in der Digitalisierung von Geschäftsprozessen
* Gute Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden und -Tools (z. B. Jira, Confluence)
* Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken, APIs und ERP-Systemen sowie grundlegende Programmierkenntnisse (z. B. SQL, Python)
* Offenheit für neue Technologien sowie Hands‑on‑Mentalität
* Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Offenheit für bereichsübergreifende Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Verantwortlichkeiten & Vorteile
* Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung konzernweiter IT‑Systeme im Bereich People & Culture Development
* Funktion als Schnittstelle zwischen operativen Key Usern, internen Fachbereichen (z. B. IT, Recruiting, Personalverwaltung) sowie externen Dienstleistern; Koordination des Abstimmungsprozesses entlang der Umsetzung (Produktdefinition, -entwicklung, Betrieb, Rollout und Kommunikation)
* Definition von Anforderungen, Begleitung der Umsetzung sowie Durchführung von Tests der Endprodukte
* Sicherstellung des Supports sowie Verantwortung für Fehlersuche und Fehlerbehebung
* Mitwirkung an vielfältigen Aufgaben im Rahmen von Digitalisierungsprojekten im Bereich People & Culture, insbesondere mit Fokus auf KI‑Anwendungsfelder
* Auseinandersetzung mit verschiedenen Tools (z. B. MS Power Apps, Power BI, KI‑Agenten) sowie eigenständige Begleitung von Digitalisierungslösungen
* Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem zukunftsorientierten und internationalen Konzernumfeld, das vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung bietet
* Umfassendes Onboarding in Begleitung eines persönlichen Buddies sowie ein dynamisches Team, welches für fachliche Fragestellungen und einen kontinuierlichen Austausch zur Seite steht
* Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und langfristige Perspektiven setzt
* Jahresbruttobezug von 43.610 EUR (Maturaabschluss) bzw. 50.884 EUR (Bachelorabschluss) – darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung
* Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Parkplatz, kostenlose Getränke, Sportangebote, wettbewerbsfähige Vergütung, Mitarbeiterrabatte, Mobilitätsförderung, Kantine, Freitag (halber Arbeitstag), Home Office, Gesundheitsförderung, Mitarbeiterevents und gute Verkehrsanbindung
Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch‑ und Ingenieurbau, Straßen‑ und Tiefbau, Brücken‑ und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Die Dienstleistungsgesellschaft STRABAG BRVZ nimmt alle zentralen kaufmännischen und informationstechnologischen Aufgaben für unsere Konzernunternehmen wahr.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!
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