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Anpacken statt abwarten. Herausforderung statt Problem. Gestalten statt verwalten. Teamplayer statt Einzelkämpfer. Wenn du für strategische Führung brennst, Kundenbeziehungen lebst und die Zukunft der Elektromobilität mitgestalten willst – dann bist du bei uns genau richtig!
Für unser engagiertes Team am Standort 1190 Wien suchen wir eine:n Abteilungsleiter:in Vertrieb Flotte. In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die Führung eines zwölfköpfigen Teams, verantwortest die Akquise und Betreuung von Flottenkunden und treibst die Produkt- und Prozessentwicklung im Fuhrparkmanagement voran. Du bist Teil des Managementteams und gestaltest aktiv die strategischen und wirtschaftlichen Ziele unseres Unternehmens mit.
Das erwartet dich in deinem neuen Job:
Du planst und implementierst erfolgreiche Akquisitions- und Account Management Strategien für Firmenkunden mit Fahrzeugflotten von mehr als 15 Fahrzeugen und widmest dich der Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen inkl. Up- und Cross-Selling.
Du führst und entwickelst motivierte Teams, die auf die Akquisition und Betreuung von Flottenkunden spezialisiert sind, förderst gezielt die Weiterentwicklung, sorgst für offene Kommunikation und setzt auf eine zielorientierte Mitarbeiterführung.
Gemeinsam sorgt ihr für erstklassige Kundenerlebnisse.
Um unsere Wachstumsstrategie zu unterstützen, steuerst und entwickelst du vorausschauend und strukturiert alle Prozesse im Kund:innenmanagement und die relevanten Schnittstellen.
Als Fuhrpark Spezialist:in kennst du die Kundenbedürfnisse und Marktchancen, bringst deine Expertise in die Produktentwicklung ein – insbesondere den weiteren Ausbau unserer Führungsrolle in der Elektromobilität.
Du kooperierst eng mit dem Raiffeisen Sektor und unseren Vertriebspartnerschaften, um gemeinsame Vertriebsaktivitäten und Prozesse abzustimmen.
Das bringst du mit:
Abgeschlossene betriebswirtschaftliche und/oder technische (Hochschul-)Ausbildung sowie profunde Branchenkenntnisse im Fuhrparkmanagement, der Finanzdienstleistung oder in einer vergleichbaren Funktion der Kfz-Branche (insbesondere Elektromobilität)
Management- und Führungserfahrung in einer Leasinggesellschaft, Bank oder in der Kfz-Branche sowie erfolgreiche Vertriebserfahrung
Kooperativer Management- und Führungsstil mit Fokus auf wirtschaftlicher Ergebnisorientierung, strategischem Denken und Handeln sowie praktischer Umsetzungskraft und Hands-on-Mentalität
Kundenorientierung und ein gewinnendes Auftreten, ausgeprägte Kommunikations- und Repräsentationsstärke mit der Fähigkeit vertrauensvolle und wertschätzenden Beziehungen auf allen Hierarchieebenen intern und bei Kund:innen zu gestalten
Sehr gutes Deutsch und Englisch
Warum Raiffeisen-Leasing?
WIR-Gefühl: Wir unterstützen uns gegenseitig, gestalten gemeinsam und verbringen auch abseits der Arbeit gerne Zeit miteinander.
Wachsen: Unternehmerische Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
New Way of Work: Variable Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeiten & ein moderner „Zusammenarbeitsplatz“ im Büro.
Gaumenfreuden im Büro: Gesundes und frisches Essen bekommst du in unserer Kantine wirklich günstig – auch, wenn die Preise anderswo steigen.
Sonderkonditionen: Beim Auto-Leasing, bei Bankprodukten, Einkaufsrabatte, u. v. m.– finanziell bist du mit uns auf der sicheren Seite.
Work & Family: Betriebskindergarten, Kinder-Ferienbetreuung und Elternkarenz für Mütter sowie Väter – wir unterstützen dich bei der Vereinbarkeit.
Gehalt: Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab EUR 80.000,- inkl. Überstunden und ein Dienstwagen vorgesehen. Bitte sprich mit uns über deine Gehaltsvorstellungen, da diese von der Erfahrung und Qualifikation abhängen, die du mitbringst.
Die Raiffeisen Leasing – Marktführer in Österreich – ist seit über 40 Jahren erfolgreich im In- und Ausland tätig. Als Universal-Leasinggesellschaft bieten wir unseren Kund:innen neben innovativen Finanzierungsformen auch maßgeschneiderte Dienstleistungen an. Unsere Produktpalette beinhaltet sämtliche Formen des Kfz-, Mobilien- und Immobilien-Leasings sowie umfassende Dienstleistungen wie Baumanagement, Fuhrparkmanagement und Betreibermodelle. Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer Mitarbeiter:innen und bieten allen die gleichen Chancen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.
Es gibt Dinge, die sind mit Geld nicht aufzuwiegen.
Wir haben ein Paket an Benefits geschnürt, damit du dich wertgeschätzt fühlst und mehr Zeit für die wichtigen Dinge hast.
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