Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern - von Energie bis Entsorgung - bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unser Tochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Vertrieb Gmb H, B2 B, suchen wir eine:n
Inhouse Salesmanager:in (all genders) im Bereich Großkunden Linz Vollzeit Aufgaben Kalkulation und Erstellung von Angeboten hauptsächlich auf Basis der bestehenden Liefer- und Rahmenverträge, sowie selbständige Verhandlung von Preisfixierungen und Verträgen in Abstimmung mit der Teamleitung
Abwicklung interner und externer Geschäfte unter Sicherstellung aller Vorgaben (Verträge, Richtlinien etc.)
Verantwortung der laufenden Preisüberwachungen und Limitorders
Vor- und Aufbereitung aller komplexer Commodity-Abrechnungen inkl. der damit zusammenhängenden Tool-Pflege
Identifizierung von Markttrends, Preisschwankungen und strategischen Geschäftsmöglichkeiten als Input für das Business Development & Vertriebsmanagement (BVM)
Enge Zusammenarbeit mit anderen Key-Account-Manager:innen (Kundenvertragserrichter:innen) und dem Back Office sowie mit Business Development & Vertriebsmanagement, Unternehmenssteuerung und Controlling, Portfoliomanagement und der Trading Gmb H
Sicherstellung der Umsatz- und DB3+ Margenerzielung durch aktive Betreuung des Kundenportfolios
Aktive Begleitung der Dekarbonisierungstransformation bei Bestandskunden
Eigenständige Durchführung aller operativen Vertriebsaktivitäten im Bestandsgeschäft
Verkauf des gesamten definierten Produktportfolios mit Schwerpunkt auf großvolumige, komplexe Commodity-Produkte
Durchführung anspruchsvoller Kundenverhandlungen auf Managementebene inkl. Sonderkonditionen
Eigenverantwortliche Erreichung der definierten Vertriebsziele und Kennzahlen
Gewährleistung der Einhaltung aller relevanten rechtlichen Vorschriften und Unternehmensrichtlinien
Monitoring von internen Sales Trading Prozessen und Mitarbeit bei der Verbesserung dieser abteilungsübergreifenden Prozesse
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der derzeit eingesetzten Tools in Zusammenarbeit mit der Abteilung Digitalisierung & Change sowie der Weiterentwicklung zentraler Prozesse gemeinsam mit Business Development, Vertriebsmanagement, Portfoliomanagement und der Trading Gmb H Profil Maturaniveau, vorzugsweise abgeschlossenes Uni- oder FH Studium (Wirtschaft oder Technik) auf Bachelorniveau oder Berufserfahrung in einer einschlägigen Tätigkeit
Praktische Erfahrung in einem B2 B-Vertriebs- oder -vertriebsnahen Bereich von mindestens 24 Monaten, idealerweise im Energiebereich
Hohe analytische Fähigkeiten und hohe IT-Affinität (ink. SAP-Kenntnisse) sowie ausgeprägtes prozessorientiertes Denken
Lernbereitschaft, Zuverlässigkeit, Eigenständigkeit, unternehmerisches und abteilungsübergreifendes Denken
Verständnis der Energiemärkte, Marktstrukturen und -trends
Starke Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten
Fähigkeit zur Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams Wir bieten Moderne Arbeitsausstattung Räumlichkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten Betriebsrestaurant Mittagessen zu vergünstigten Preisen Flexible Arbeitszeiten individuelle Arbeits- bzw. Teilzeitmodelle Klimaticket Zuschuss zum Klima Ticket Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestbruttogehalt ab € 5.071,08 pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben! JBG81_AT