Verkaufsmitarbeiter/in mit Führungsverantwortung (w/m/d) 20-30 Std./Woche
Du leitest die Filiale bei Abwesenheit der Filialleitung, koordinierst dein Team und arbeitest aktiv in der Kasse, beim Warenverräumen sowie in der Qualitätskontrolle. Du sorgst für Sauberkeit und dafür, dass Kunden zufrieden sind.
Schichtarbeit.
* Leitung der Filiale schichtweise bei Abwesenheit der Filialleitung.
* Koordination der Filialaufgaben und Unterstützung des Teams.
* Aktive Mitarbeit in den Bereichen Kasse, Warenverräumen, Qualitätskontrolle, Aufbacken der Brotwaren und Sauberkeit.
* Besonderes Augenmerk auf Kundenanfragen und Kundenzufriedenheit.
* Berufserfahrung im Handel oder einer ähnlichen Branche.
* Interesse am Lebensmittelhandel und Wunsch, mit anzupacken.
* Übernahme der Verantwortung, freundliche Art, Teamplayer.
* Eigenständiges Arbeiten.
* Verfügbarkeit im Rahmen der Öffnungszeiten (Montag bis Samstag).
* Ansprechendes Gehalt (siehe unten) plus täglich 5 % Lidl‑Mitarbeiterrabatt.
* Zukunftssicherer Arbeitsplatz und planbare Arbeitszeiten.
* Individuelle Einschulung mit treuem Onboarding.
* Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit spannenden Aufgaben.
* Ausgezeichnetes Betriebsklima, DU‑Kultur, familienfreundliches Unternehmen.
* Kostenloser Kaffee, Tee und Kakao sowie Rabatte bei 600 Anbietern; Möglichkeit Leasing von Fahrrädern und E‑Bikes.
* Umfangreiches Weiterbildungsprogramm mit Aufstiegschancen.
* Qualifizierung in der Lidl Leadership Akademie.
Brutto‑Monatsgehalt: € 1 338 für 20 Std./Woche bzw. € 1 611 für 24 Std./Woche; entspricht bei Vollzeiten einem Jahresbruttogehalt von € 35 938. Überzahlung je nach Erfahrung möglich. Eintritt zum 01./15. des Monats.
Wir sehen Diversität als Chance und schaffen ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.
#J-18808-Ljbffr