ÜBER UNS Wir, GG Group, sind eine internationale Unternehmensgruppe in Familienbesitz, die hochqualitative und technologisch anspruchsvolle Kabel und Leitungssysteme für die Energie- und Datenübertragung im Automotive- und Industrieumfeld entwickelt und herstellt. Wir arbeiten mit Leidenschaft, Inspiration und voller Energie, um die beste Lösung für unsere Kunden zu entwickeln und zu liefern, wo immer sie uns brauchen. Starten Sie in einem dynamischen und flexiblen Arbeitsumfeld, das es Ihnen ermöglicht, Ihre Stärken einzubringen und zu erweitern! HR Business Partner (m/w/d) - Vollzeit oder Teilzeit ab 25 Stunden Poysdorf, AT DEINE AUFGABEN * Employee Life Cycle: In deiner Rolle hast du die Verantwortung über alle MitarbeiterInnen bestimmter Fachbereiche und begleitest vom Onboarding bis zum Exit alle HR-Prozesse eigenständig und professionell. * Consulting: Für die Führungskräfte deiner zugewiesenen Fachbereiche agierst du als Sparring Partner und unterstützt bei der Umsetzung unserer People Strategy. * Projekte: Dein aktiver Beitrag bei der Konzeption und Implementierung von HR-Projekten, HR-Workshops und Change-Prozessen ist ein wesentlicher Teil deines Jobs. * Recruiting: In enger Zusammenarbeit mit unseren Führungspersonen und externen BeraterInnen bist du für die Umsetzung des gesamten Recruitings zuständig. * HR-Controlling: Deine Zahlenaffinität kannst du nicht nur bei der jährlichen Personalplanung und -budgetierung sondern auch bei regelmäßigen Ad-hoc Analysen und Reportings einsetzen. * Prozesse & Tools: Laufende Optimierung von internen Prozessen und Tools für eine kontinuierliche Verbesserung von HR. DEIN PROFIL * Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung (Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaft, Psychologie, oä.) mit und hast auch einige Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position gesammelt. * Knifflige arbeitsrechtliche Fragen löst du im Handumdrehen durch dein exzellentes Wissen. * Es ist dir wichtig, einen persönlichen Beitrag zu leisten und deinen Arbeitgeber zu einem besseren zu machen. Durch Engagement und deine ausgeprägte Hands-On-Mentalität gelingt dir das auch. * Durch deine strukturierte und analytische Arbeitsweise verschaffst du dir auch in stressigen Situationen einen guten Überblick. * Du bist routiniert im Umgang mit MS-Office und diversen HR IT Systemen (SAP Success Factors, Recruitingtool, Lohnabrechnungssystem etc.). * Du hast ausgezeichnete Kommunikations-Skills (schriftlich sowie mündlich) in Deutsch und Englisch. UNSER ANGEBOT * Du erhältst bei uns die Chance, als Teil eines tollen und freundschaftlichen Teams in einem internationalen Industrieunternehmen dein Expertenwissen einzusetzen und HR proaktiv mitzugestalten. * Eine umfangreiche Einschulung in Form eines Onboarding-Programmes ermöglicht dir einen grandiosen Start. * Durch deine flexible Arbeitseinteilung (keine Kernzeit; Mobile Work; Zeitausgleich) hast du ausreichend Zeit für Familie, Freunde und Hobbies. * Das EAP - Employee Assistance Program (https://eap.world/eap-fuer-beschaeftigte/) bietet dir professionelle externe Beratung in beruflichen sowie privaten Belangen. * Regelmäßige Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote (Betriebsarzt, Kantine / Essenszuschuss,) runden das Gesamtpaket ab. * Dein tatsächliches Gehalt richtet sich nach deinen Qualifikationen sowie Vorerfahrung und wird in einem persönlichen Gespräch vereinbart. Gemäß unseres Kollektivvertrags liegt dieses mindestens bei Euro 3.251,09. KONTAKT Jürgen Pristl Head of HR - Werk Poysdorf Laaer Str. 145, 2170 Poysdorf 43 664 8835 9091 www.gg-group.com JETZT BEWERBEN Balti Gliwice Ingolstadt Mikulov Munich Poysdorf Russe San Juan del Rio Shanghai Shenyang Sindelfingen Southfield Vienna All hiring decisions at GG are made by evaluating individual qualifications, position requirements and needs of the business without regard to race or ethnicity, religious affiliation, age, disability, HIV Status, sexual orientation, sex, gender identity and/or expression, marital or partnership status, past or present military service, family medical history or genetic information, family or parental status (including pregnancy), or any other status protected by the legislation or regulations in the locations where we operate. GG will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics.