Ihre Aufgaben
1. In dieser Position übernehmen Sie die eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Durchführung von Validierungsaktivitäten an zugewiesenen Motorprüfständen.
2. Sie verantworten mehrere Validierungspläne parallel, definieren Zeitpläne, Ressourcen und Kosten und stellen die Umsetzung gemäß den vereinbarten Testspezifikationen sicher.
3. In enger Zusammenarbeit mit den Systemverantwortlichen planen Sie Prüfstandsausrüstung, Infrastruktur und Messaufbauten und gewährleisten die korrekte Konfiguration der Testobjekte.
4. Sie führen Prüfstandtests durch, analysieren die Ergebnisse strukturiert und leiten daraus belastbare Aussagen zur Systemperformance ab.
5. Darüber hinaus organisieren und moderieren Sie Motorinspektionsmeetings, bereiten die Übergabe an die Systemverantwortlichen vor und erstellen aussagekräftige Validierungsberichte.
6. Die Präsentation von Validierungsergebnissen und des Projektfortschritts in technischen Reviews rundet Ihr Aufgabenprofil ab.
Ihre Qualifikationen
7. Abgeschlossenes technisches Studium mit ausgeprägtem Schwerpunkt in der Motoren, Prüfstands oder Validierungstechnik
8. Fundierte Kenntnisse in der Hubkolbenmotorentechnologie und den zugehörigen Systemen
9. Fundiertes Verständnis von Motorprüfständen, Messketten, Sensorik und Aktorik
10. Sicherer Umgang mit Methoden und Tools wie DFMEA sowie DVP und R
11. Kenntnisse in Relevante Software Tools wie zum Beispiel: AVL PUMA, ETAS INCA, AVL BOOST, DOORS, MATLAB oder ähnlichen Skriptsprachen
12. Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens eine Sprache fließend
13. Hohe Teamfähigkeit sowie sicheres Arbeiten in einem internationalen Umfeld
Ihre Vorteile
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter:innen sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitenden und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören, neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrer/Ihrem Sales Consultant. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein Gleitzeitmodell sind bei uns selbstverständlich.
Das Bruttojahresgehalt beträgt mindestens € 53.200,-. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist die Bereitschaft einer deutlichen Überbezahlung gegeben.