Ihre Arbeitswelt
In der Urologie am LKH Hochsteiermark verbinden wir moderne Medizin mit hoher fachlicher Qualität, Teamgeist und Innovationsfreude. Zur Verstärkung und strategischen Weiterentwicklung unserer Abteilung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die medizinische Exzellenz mit Führungsverantwortung verbindet und die Zukunft der urologischen Versorgung aktiv mitgestaltet. Aufgabenbereich
Zu Ihrem Aufgabenbereich zählen insbesondere: Fachliche und organisatorische Mitverantwortung in der Führung der Abteilung Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung moderner urologischer Behandlungskonzepte Durchführung komplexer operativer Eingriffe, insbesondere im Bereich der endourologischen und robotisch-assistierten Chirurgie Ausbildung, Förderung und fachliche Begleitung von Assistenzärzt*innen Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen sowie standortübergreifende Kooperation Strategische Mitwirkung an der Weiterentwicklung der urologischen Versorgung im LKH Hochsteiermark Besondere Schwerpunkte
Uroonkologie Rekonstruktive Urologie Kinderurologie Endourologie und Steintherapie Ihr Profil
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachärzt*in für Urologie und bringen umfassende klinische Erfahrung in Ihrem Fachbereich mit. Zusätzlich bringen Sie idealerweise mit:
Hohe operative Kompetenz, insbesondere im Bereich der Steintherapie Idealerweise Erfahrung in der robotisch-assistierten Chirurgie Führungskompetenz sowie Interesse an organisatorischer und strategischer Mitgestaltung Engagement in Ausbildung, Lehre und fachlicher Entwicklung von Mitarbeiter*innen Teamorientierung, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Empathie Immunitäten Voraussetzung
Masern, Mumps, Röteln Varicellen (Schafblattern) Hepatitis B Jobdetails
Beschäftigungsausmaß:
Vollzeit 40h/Woche Gehaltsschema:
SI/N4 (mind. € 8.472,80 monatlich bzw. € 118.619,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit). Zzgl. Funktionszulage in Höhe € 1.167,00 14x jährlich und etwaige weitere Zulagen für Sonn- und Feiertage, sowie Nacht-, Journal- und Einspringerdienste. Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt. Arbeitsrechtliche Gleichstellung
Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.
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