Die voestalpine Rotec GmbH ist ein erfolgreiches Unternehmen innerhalb des voestalpine Konzerns. Wir erzeugen am Standort in Krieglach mit 380 Mitarbeitenden kalt gezogene Präzisionsrohre sowie komplexe Umform- und Schmiedeteile für unsere Kunden in der Automobil-, Maschinenbau- und Hydraulikindustrie. Die voestalpine Rotec GmbH beschäftigt sich mit der Umsetzung von Produktanforderungen in Herstellungskonzepte. Controller:in mit Key-User Funktion in SAP-CO Job-ID: V000010546 Einsatzort: Krieglach Zeitpunkt: ehestmöglich Art der Anstellung: Vollzeit Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Metal Forming Division In dieser spannenden Schlüsselfunktion sind Sie als Group Controller:in gemeinsam mit einer erfahrenen Kollegin zuständig für die Steuerung unserer internationalen Tochtergesellschaften und berichten direkt an den Group CFO. Ihre wesentlichen Arbeitsschwerpunkte sind Analyse & Plausibilisierung des Reportings unserer Tochtergesellschaften Monatsberichte Quartalsberichte Budgetierung und Mittelfristplanung Quartalsweise Forecasts Produkterfolgsrechnung auf Segment-/Kunden-/Produktebene Investitionscontrolling (Capex) Vertriebs-und Einkaufscontrolling Fundierte Ad-hoc-Analysen Optimierung und Weiterentwicklung der Controlling-Prozessse sowie Reports Standardisierung von SAP-CO-Prozessen, SAP-CO-Projekte Führung einer Mitarbeiterin Local-Controlling Produktions, Opex, CIP Controlling Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni, FH) oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt auf Rechnungswesen/Controlling Mehrjährige Berufserfahrung (vorzugsweise in einem Industrieunternehmen) Sehr gute Englischkenntnisse und Kommunikationsfähigkeiten Hoher Grad an IT-Affinität (Fundierte Kenntnisse in SAP-CO-Anwendungen, sehr gute Excel-Kenntnisse) Hohe Analysekompetenz mit Blick für das Wesentliche Ausgeprägtes Prozessverständnis und Zahlenaffinität Interkulturelle Kompetenz in konzernalem Umfeld Reisebereitschaft Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.545,33 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien. Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor ... Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf StepStone