Stellentitel
IT-Projektmanager:in Senior Level (Interimseinsatz f. ca. 6 Mon.)
Tätigkeitsbeschreibung
* Zuständig für die Koordination der Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central sowie den dazu erforderlichen SAP HCM Umbau.
* Weiterentwicklung des Systems in Zusammenarbeit mit externen und internen Partner:innen.
* Mitarbeit im Projektkernteam für die konzernweite HR-IT-Transformation der ÖBB.
* Projektplanungs- und -controllingaufgaben.
* Sicherstellung der professionellen Umsetzung der Projektmanagementmethoden.
* Wahrnehmung von Projektplanungs- und -controllingaufgaben: Sicherstellen des erforderlichen Reportings und von Analysen des Datenmaterials; Ableiten und Vorschlagen von geeigneten Steuerungsmaßnahmen bei Erkennen von Abweichungen und Fehlentwicklungen.
Weiteren Informationen
* Abgeschlossenes (Hochschul-)Studium oder eine Ausbildung im IT-Bereich oder Personalmanagement sowie Erfahrung mit SAP-HR-Modulen, insbesondere SuccessFactors Employee Central.
* Bereits gesammelte Berufserfahrung im HR-Umfeld, insbesondere bei Stammdatenprozessen, Erfahrung in der Projektleitung bei Softwareimplementierungsprojekten.
* Spaß bei der Arbeit in einem stabilen und motivierten Team und Lernen on-the-Job von Kolleg:innen bzw. definierten Ausbildungen.
* Prozessuales Denkvermögen und Neugier; zusätzlich hohe Kommunikationskompetenz.
Für die zu besetzende Position wird ein Bruttomonatsgehalt ab 3.500,00‑ Euro brutto (Vollzeitbasis) angeboten. Eine marktkonforme Überbezahlung abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung ist vorgesehen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr