Inserat online seit: 16 Juni
Aufgaben der Stelle
Was dich erwartet Bewerben Sie sich ganz einfach auf diese Stelle Scrollen Sie nach unten und klicken Sie auf Bewerben, um für diese Stelle berücksichtigt zu werden. Du trägst die Verantwortung für die Planung und Einhaltung des genehmigten Produktionsablaufes gemäß definierten Kennzahlen Du gewährleistest die Einhaltung der vorgegebenen Arbeitssicherheits-, Qualitäts-, Hygiene-, und Leistungsstandards Du bist die erste Anlaufstelle für deine Mitarbeiter*innen, führst dein Team mit Engagement und förderst eine positive Atmosphäre Du überwachst kontinuierlich Soll-/Ist-Abweichungen und leitest Optimierungs- und Investitionsprojekte in der Abteilung Außerdem wirkst du aktiv beim Erstellen des Jahresbudgets und Forecasts mit, um die finanziellen Ziele der Abteilung zu erreichen Das bringst du mit Du hast ein abgeschlossenes Universitäts- oder Fachhochschulstudium im Bereich Lebensmitteltechnik, Verfahrenstechnik, Betriebswirtschaft, o.ä. Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Bereich Produktion vorzugsweise in der Lebensmittelbranche (zumindest 3 Jahre) sowie im Projektmanagement und Projektcontrolling Du bist versiert in der Mitarbeiterführung und -entwicklung deines Teams Du bringst umfassende MS-Office (insbesondere Excel) und SAP-Kenntnisse mit Sprachlich bist du in den Sprachen Deutsch und Englisch versiert Du zeigst proaktiven Einsatz und bist in der Lage, Aufgaben und Prioritäten eigenständig zu bewältigen Du verfügst über eine hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen ruhig xpxkbzg zu bleiben Wir bieten dir Monatliches Süßwarenpaket Zuschuss zu den Öffi-Fahrtkosten oder vergünstigte Parkmöglichkeit Mehr Freizeit: Einarbeitung von Fenstertagen Weitere Sozialleistungen wie Betriebsarzt, Kantine (Essenszuschuss), Firmenevents, Mitarbeiter*innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen, gratis Obst Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt ab € 5.000,00 gem. KV Süßwarenindustrie vorgesehen (Überzahlung je nach Berufserfahrung möglich).
