Eaton Industries (Austria) GmbH ist Teil eines weltweit führenden Unternehmens im Bereich Energiemanagement und führend im Segment hochwertiger elektrischer und elektronischer Systeme. Am Produktionsstandort Schrems erweitern wir aktuell unsere Kapazitäten.
Für unser Werk in Schrems suchen wir daher eine(n):
Programmierer:in Prüfmittelbau (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Entwicklung neuer sowie Wartung bestehender Steuersoftware für Prüfgeräte
Implementierung der Prüfabläufe lt. Vorschriften und Erstellen von benutzerfreundlichen Bedienoberflächen
Entwicklung von Datenbankapplikationen (Oracle, MySQL, MS SQL)
Monitoring der Datensynchronisation (Zentraldatenbank Prüfgeräte)
Pflege von Prüfparametern in Datenbanken
Analyse und Optimierung von Prüfabläufen
Remote Support für Prüfsoftware an verschiedenen Eaton Standorten
Erstellen von Softwarespezifikationen für externe Dienstleister
Ihr Profil
Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Mechatronik
Fundierte Kenntnisse in C#, C++, Java, Datenbanksystemen, Windows Betriebssystem und MS-Office
Technisches Verständnis und Interesse an praxisnahen Projekten
Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Bedürfnisse in der Produktion zu erkennen
Was Wir Anbieten
Beschäftigung in einem führenden Unternehmen im Bereich Energiemanagement Österreich
Interessante Aufgaben in einem dynamischen und sicheren Umfeld mit internationalen Kunden, sowie verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Arbeiten mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
Mitarbeit in einem motivierten Team und zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Zusätzliche Vergütung für eingebrachte Ideen
Zahlreiche Benefits, unter anderem Lease a Bike, Essenszuschuss, Gesundheitsvorsorge und Firmenevents
Wir bieten eine leistungsorientierte und attraktive Vergütung nach dem Kollektivvertrag der Elektro- und Elektronikindustrie. Das kollektivvertragliche Mindestentgelt beträgt bei einer Einstufung in die Gruppe E / GS € 3.348,62 brutto pro Monat. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung angedacht. Automatische Vorrückungen und eine damit einhergehende Erhöhung des Lohnes nach 2 / 4 / 7 / 10 Jahren sind im Kollektivvertrag geregelt.