Tätigkeiten
* Du unterstützt beim Aufbau und der Weiterentwicklung konzernweiter HR‑Kennzahlen und KPIs
* Du erstellst regelmäßige sowie ad‑hoc Reports und Präsentationen und unterstützt so datenbasierte Entscheidungen
* Du wirkst beim Aufbau eines standardisierten HR-Reportings mit und hilfst, einheitliche Auswertungslogiken zu etablieren
* Du analysierst HR‑Daten und leitest erste Insights und Handlungsempfehlungen ab
* Du unterstützt bei der Optimierung und Automatisierung bestehender Reporting‑ und Auswertungsprozesse
Anforderungen
* Du befindest dich in einem laufenden Studium und hast Interesse an HR‑Controlling, Datenanalyse und Reporting
* Du hast bereits Erfahrung im Umgang mit Daten, Excel (inkl. Power BI) oder Reporting‑Tools gesammelt und arbeitest dich schnell in neue Systeme ein
* Du arbeitest strukturiert, genau und sorgfältig und hast Freude daran, Daten aufzubereiten, zu prüfen und in eine verständliche Form zu bringen
* Du denkst analytisch, erkennst Zusammenhänge in Daten und hast Interesse daran, erste Insights und Trends abzuleiten
* Du bist kommunikativ, arbeitest gerne im Team und fühlst dich wohl im Austausch mit diversen Stakeholdern
* Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse mit und kannst Informationen klar und verständlich aufbereiten
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