Daten sind der Treibstoff für KI und digitale Transformation – aber nur, wenn man ihnen trauen kann.
Hier kommt Goldright ins Spiel: Mit unserer Enterprise Suite bilden wir den entscheidenden "Trust-Layer" für Global Player und den Mittelstand. Wir liefern die verlässliche Basis, damit unsere Kunden KI-Projekte realisieren und strategische Entscheidungen sicher treffen können.
Wir suchen einen Content Marketing Manager, der den Status quo hinterfragen will. Jemanden, der KI nicht nur als Werkzeug sieht, sondern als Treiber für das Marketing der nächsten Generation. Du übernimmst die volle Verantwortung für unsere Content-Strategie und gestaltest mit redaktionellem Weitblick die Themenfelder, die unsere Expertise und inhaltliche Tiefe im Markt sichtbar machen.
Entwicklung und Umsetzung einer Content-Strategie, die KI-gestützte Automatisierung nutzt, um hochwertigen Output zu skalieren, ohne unsere Expertenkompetenz zu verlieren
Eigenverantwortliche Planung und Steuerung von Redaktionskalender und Jahresplanung, mit Brücke zwischen technischer Recherche und schneller, kanalübergreifender Distribution
Erstellung tiefgehender Inhalte (Whitepaper, Research, Webinare, Blogs) zu Software-Lösungen, MDM, Data Governance und Datenstrategie, die Experten überzeugen
Aufbau und Optimierung automatisierter Marketing-Workflows (z. B. HubSpot, KI-Agenten) für effiziente Lead-Generierung und personalisiertes Lead-Nurturing
Management der Social-Media-Strategie (insb. Erarbeitung von Customer Success Stories, die Kundennutzen und Kostenoptimierungen greifbar machen
Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produkt und Sales zur Sicherstellung konsistenter Inhalte und Markenkommunikation, inklusive Sales Collaterals und visueller Assets
~3 Jahre Berufserfahrung im Content Marketing, idealerweise im B2B-Software- oder SaaS-Umfeld
~ Storyblok) und Marketing Automation Tools (insb. Fundierte Kenntnisse im LinkedIn-Marketing (Organic Growth) und Verständnis für SEO-Grundlagen
~ Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (mind. Obwohl wir ein zusammengehöriges Unternehmen sind, hat jeder Standort seine eigenen Besonderheiten und Benefits. Flexible Working Models: Frühaufsteher oder Nachteule? Dank unserer flexiblen Arbeitsmodelle beginnst du deinen Arbeitstag wann und wo es für dich am besten passt. Wir bieten dir die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – du kannst selbst entscheiden, ob du mehr im Büro oder im Home Office arbeiten möchtest.
Innovation Playground: Arbeite in einem Umfeld, in dem das Ausprobieren neuer KI-Tools ausdrücklich erwünscht ist. Du hast das Budget und die Freiheit, die neueste Marketing-Tech zu testen.
Ein Highlight des Events ist die lockere Atmosphäre und der Austausch mit dem internationalen Team.
Social Events: Knüpfe Kontakte bei Social Events wie Pizza Partys, Sportaktivitäten, Weihnachtsfeiern oder Milestone Events.
Mobility Support: Lass doch mal das Auto stehen! Uns ist es wichtig, dass wir allen Mitarbeiter:innen ein intern vergleichbares Gehalt bieten. Aus rechtlichen Gründen geben wir das jährliche Mindestgehalt für eine Vollzeitbeschäftigung gemäß dem aktuellen IT-Kollektivvertrags an, welches für diese Position € 53.802 brutto/Jahr beträgt.