Verantwortungsvolle Aufgabe im Bereich Financial Risk ManagementSpezialist:in Credit Management & Workout (m/w/d)Dienstort: Salzburg oder WienAls Bank, Bausparkasse und Versicherung unter einem Dach begleiten wir mehr als eine Million Kundinnen und Kunden in Österreich ein Leben lang: vom ersten Bausparvertrag, zum Girokonto ins eigene Zuhause und in eine sichere Pension. Was macht uns so besonders? Unsere Kund:innen vertrauen uns.AufgabenUnterstützung der Abteilungsleitung bei allen Aufgaben des Credit Managements (Finanzierungsgenehmigung im Rahmen des Kreditausschuss) und des Workouts (Forderungsmanagement)Unterstützung der Abteilungsleitung als Ansprechpartner:in für andere Einheiten innerhalb der Organisation und externe Partner (Rechtsanwälte, KSV, Prüfer, etc.)Mitwirkung bei der Anpassung und Aktualisierung der bestehenden Regelwerke und Prozesse der AbteilungEigenverantwortliches Tracking der Watchlist (Kredit & EKR) und Dokumentation von Einzelfällen (z.B. NPL Top20 im WatchApp-Ausschuss)Unterstützung bei der Entwicklung und Verbesserung der bestehenden Strategien (z.B. Forbearance-Maßnahmen, Umgang mit Problemkreditportfolio)Fachliche Anlaufstelle für komplexe Fragestellungen im Credit Management & Workout sowie Entscheidungsvorbereitung bei SonderfällenÜbergabe fällig gestellter Forderungen im gesamten Portfolio zum externen Workout durch Anwalt bzw. GerichtInsolvenz- und Inkassobearbeitung im gesamten PortfolioProfilAbgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare juristische QualifikationMehrjährige Berufserfahrung in einem Finanzdienstleistungsunternehmen (idealerweise mit Fokus auf das Forderungsmanagement bzw. Retail-Kreditgeschäft)Kenntnisse im Exekutions- und Insolvenzrecht sowie der EBA-Regulatorien im Umgang mit Kund:innen in finanziellen SchwierigkeitenVerhandlungsgeschick und Erfahrung mit der Steuerung und Bewertung anwaltlicher LeistungenHohes Maß an Eigeninitiative, strukturierter Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein – gepaart mit Teamgeist und dem Wunsch, aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beizutragenWir bietenMitgestaltung der Ausrichtung und Zukunft der Wüstenrot Gruppe in operativen und konzeptionellen InitiativenOnboarding Konzept und laufende Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen WeiterbildungWork-Life-Balance aufgrund flexibler Arbeitszeiten in einem Gleitzeitmodell mit Homeoffice-MöglichkeitKollegiale und von Teamspirit geprägte Unternehmenskultur eines großen, innovativen FinanzdienstleistungskonzernsBetriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Wüstenrot-Sportklub, Gesundheitstage, Betriebsarzt)Zahlreiche Unternehmensbenefits wie Zuschuss zum Klimaticket und Mittagessen, Vergünstigungen im lokalen Handel und auf Dienstleistungen, freiwillige Leistung zur Pensionskasse, Radleasing uvm.Wir bieten einen Jahresbezug ab brutto 55.000,- Euro sowie interessante Zusatzleistungen. Genau wie Sie geben wir uns mit Mindeststandards nicht zufrieden – das tatsächliche Gehalt wird abhängig von Erfahrung und Ausbildung vereinbart.