Wenn Controlling Entscheidungen besser macht - worum es in dieser Rolle geht: Diese Position richtet sich an Controller:innen, die Produktion nicht aus der Distanz steuern wollen. Sie übernehmen Verantwortung für die wirtschaftliche Transparenz unserer Produktionsstandorte und entwickeln Controlling-Strukturen weiter, die Führungskräften Orientierung geben. Ihr Beitrag Sie machen Produktionskosten so transparent, dass Ursachen und Hebel klar erkennbar sind Sie begleiten Produktionsverantwortliche als Sparringspartner: in bei wirtschaftlichen Entscheidungen Sie entwickeln Kalkulationen, Kostenlogiken und Kennzahlen zu belastbaren Steuerungsinstrumenten weiter Sie bewerten die wirtschaftlichen Effekte von Prozess- und Investitionsentscheidungen Sie verankern Controlling als aktiven Bestandteil der Produktionssteuerung Sie führen das Projekt einer einheitlichen Datenbasis (Single Source of Truth) fort Was diese Position bewusst nicht ist Keine reine Reporting- oder Excel-Rolle Kein „fertiges System", das nur verwaltet werden muss Keine Controlling-Position ohne Nähe zur operativen Realität Keine reine Reporting- oder Excel-Rolle - Kein „fertiges System", das nur verwaltet werden muss Keine Controlling-Position ohne Nähe zur operativen Realität Was Sie davon haben Einfluss statt Erklärungspflicht Vertrauen statt Micromanagement Komplexität mit Sinn statt Controlling-Selbstzweck Stabilität und langfristige Perspektive in einem produzierenden Familienunternehmen Was wir voraussetzen Mehrjährige Erfahrung (mindestens 7 Jahre) im Produktionscontrolling Entscheidungsstärke Kommunikationsfähigkeit auf Augenhöhe mit Produktion und Management sowie den Anspruch, Dinge nachhaltig zu verbessern Sicherer Umgang mit ERP Systemen, modernen Reporting- und Management-Tools. Was wir Ihnen bieten Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen Einbindung in ein kollegiales Team - Mitgestaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung 20% Mitarbeiterrabatt in unseren Ströck Filialen und unseren Feierabend Restaurants „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen" - Prämie Attraktive Mitarbeiter:innenangebote über unsere eigene Vorteilsplattform Firmeneigener Parkplatz Gehaltsangaben und sonstige Hinweise Ihr Bruttojahresgehalt beträgt EUR 90.000,- (All-In-Vertrag) auf Basis Vollzeit.Je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation, besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. Chancengleichheit und Vielfalt sind uns wichtig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!