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Hr data manager:in (m/w/d)

Enns
IFAS Personalmanagement GmbH
Inserat online seit: 8 April
Beschreibung

Arbeitsort: Linz
Gehalt: ab EUR 46.200,-
Arbeitszeit: Teilzeit
Branche: Industrie / handwerkliches Gewerbe
Arbeitsbeginn: ab sofort

Wir suchen für unseren Kunden eine engagierte Persönlichkeit (25–32 Wochenstunden) mit Erfahrung im HR-Bereich, die ihre Stärke im Umgang mit Daten sieht und die Digitalisierung aktiv vorantreiben möchte.
Sie verfügen über eine ausgeprägte IT-Affinität – insbesondere in Excel – und haben Freude daran, HR-Daten zu strukturieren, zu analysieren und Prozesse zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.
In dieser Rolle übernehmen Sie die zentrale Verantwortung für das HR-Datenmanagement und überzeugen zudem durch Ihre Kommunikationsstärke im internationalen Umfeld.


* Sammlung, Strukturierung und Aufbereitung von HR-Daten aus verschiedenen Ländern und Gesellschaften
* Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen
* Unterstützung bei Systemeinführungen sowie Durchführung von Schulungen für Anwender:innen
* Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit internationalen HR-Ansprechpartner:innen
* Sicherstellung der Datenqualität sowie laufende Pflege und Aktualisierung im HR-System

* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt HR oder in einem vergleichbaren Bereich
* Ausgeprägte IT-Affinität, insbesondere sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Interesse an digitalen HR-Systemen und -Prozessen
* Sehr gute Englischkenntnisse für eine professionelle Kommunikation im internationalen Umfeld
* Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise
* Hohes Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke

* Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen
* Ein stabiles Arbeitsumfeld bei einem verlässlichen und krisensicheren Arbeitgeber
* Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
* Vielfältige Weiterbildungsangebote und attraktive Vergünstigungen
* Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
Benefits:
* Gute Erreichbarkeit
* Flexible Arbeitszeiten
* Weiterbildung
* Home-Office Möglichkeit
* Mitarbeiter:innen-Rabatte
* Onboarding
* Gleitzeit
* Wertschätzender Umgang
Gehalt:

Unser Kunde bietet ein Mindestjahresgehalt ab EUR 46.200,00 brutto auf Vollzeitbasis. Überzahlung aufgrund Erfahrung und Qualifikation möglich.


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