Werden Sie zur treibenden Kraft hinter der gruppenweiten Legal & Compliance-Organisation von EGGER und übernehmen Sie fachliche Verantwortung in einer Rolle mit internationaler Wirkkraft – über unsere 22 Werke in 11 Ländern hinweg. Machen Sie jetzt den nächsten Karriereschritt und werden Sie Teil unserer globalen Erfolgsgeschichte.
Standort: St. Johann in Tirol (AT) Vertragsart: Vollzeit Job-Code: 6585 Abteilung: Recht und Steuern
Ihre Aufgaben
1. Weiterentwicklung der globalen Legal & Compliance-Organisation: Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für die Gestaltung der gruppenweiten Organisationsabläufe in diesem Bereich
2. Definition einheitlicher Standards & Prozesse: Sie optimieren bestehende Strukturen gemeinsam mit den lokalen Standorten und harmonisieren Richtlinien, Vertragsstandards und Rechtsprozesse für die gesamte EGGER Gruppe
3. Fachliche Verantwortung & internationale Vernetzung: Sie entwickeln und koordinieren das globale Netzwerk der Legal & Compliance-Ansprechpersonen in den Ländern, fördern Synergien und stärken den Wissensaustausch
4. Awareness- & Trainingsentwicklung: Sie konzipieren Schulungsangebote für unterschiedliche Zielgruppen und steigern die Awareness für konkrete Themenschwerpunkte (Datenschutz, Kartellrecht, Interessenskonflikte, etc.)
5. Operative Legal & Compliance-Begleitung: Sie beraten zu fachlichen Themen und unterstützen bei komplexen Fällen
6. Sparring für relevante Stakeholder: Sie erstellen Reports und Entscheidungsgrundlagen für die internen Stakeholder und agieren als fachlicher Sparringspartner
Ihr Profil
7. Volljuristische oder vergleichbare Ausbildung mit ausgeprägtem Verständnis für die Anforderungen eines globalen Industrieunternehmens
8. Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Legal & Compliance mit internationalem Industriebezug
9. Erfahrung in der fachlichen Koordination und standortübergreifenden Zusammenarbeit
10. Ausgeprägte Prozess- und Strukturkompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar zu organisieren und zu standardisieren
11. Hohe Kommunikationsstärke, soziale Kompetenz, Moderationsfähigkeit und Integrität.
12. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen (ca. 20 %)