Fachliche Anforderungen:
1. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ist für diese Position unerlässlich.
2. Einschlägige Berufserfahrung in der Kundenberatung und -betreuung
3. Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeitskräfteüberlassung, idealerweise bei einem größeren Personaldienstleister
4. Erfahrung im Recruiting von höherqualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten