Tätigkeitsbereich: Arbeitgebermarke stärken: Entwickeln und implementieren Sie gezielte Employer-Branding-Initiativen, um unser Unternehmen als Top-Arbeitgeber zu positionieren. Recruiting-Events & Hochschulpartnerschaften: Unterstützung von Recruiting-Events und aktive Mitarbeit bei der Entwicklung von Hochschulpartnerschaften und internen Kommunikationsaktivitäten. Zusammenarbeit & HR-Prozesse: Enge Zusammenarbeit mit Talent Acquisition, People Operations und anderen HR-Schnittstellen, um reibungslose HR-Prozesse sicherzustellen. Social Media & Talentakquise: Kreieren und veröffentlichen Sie überzeugende Inhalte auf Social Media, um Talente zu gewinnen. Talententwicklung: Überwachen und Berichten über Initiativen zur Talententwicklung zur Messung der Wirkung und strategischen Verbesserung. Schulungen & Weiterentwicklung: Planung und Koordination von Schulungsmaßn