Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 150 Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien.
Die IT-Abteilung hat die große Verantwortung die Systeme gut und störungsfrei zur Verfügung zu stellen und die Digitalisierung voranzutreiben, die für die Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit des Unternehmens wesentlich ist. Als strategischer Partner für Innovation und Entwicklung zählen neben der Planung, Beratung und Unterstützung bei neuen Anforderungen auch Datenschutz und IT-Sicherheit zu den Kernaufgaben.
Zur Verstärkung unserer Abteilung Informationstechnologie suchen wir ab sofort eine*n versierte*n
IT-Architekt*in (Vollzeit)
Planung und Mitarbeit von Modernisierungs- und Digitalisierungsprojekten
Steuerung der IT-Architektur und Vorbereitung strategischer Entscheidungen für die IT-Leitung
Etablierung von Standards und Richtlinien sowie die Sicherstellung einer zukunftsorientierten IT-Systemlandschaft
Erarbeitung von IT-Architekturvorgaben
Überprüfung der Anforderungen hinsichtlich der Architektur und Vorgaben
Teamübergreifende Koordination und Projektmitarbeit zur Sicherstellung einer zielgerichteten Lösungsimplementierung sowie Unterstützung bei laufenden Projekten
Analyse und Dokumentation der bestehenden Systemlandschaft
Marktbeobachtung, Evaluierung neuer Technologien, Proof-of-Concepts
Identifizieren von Synergie- und Optimierungspotentialen
Abgeschlossene IT-spezifische Ausbildung (HTL, FH oder Universität)
Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld
Umfangreiches Wissen in den Bereichen IT-Architektur, Systemintegration, Virtualisierung
Know-how in der Modellierung und Dokumentation komplexer Systemlandschaften (wie z.B. ArchiMate, ADOIT)
Erfahrung in der Transformation von Legacy-Anwendungen
Fachwissen im Bereich der Informationssicherheit sowie des Datenschutzes
Gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
Hohes Verantwortungsbewusstsein, unternehmerisches Denken und Handeln sowie Kommunikationsstärke
Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Hochattraktives Gleitzeitmodell ohne Kernzeit (Homeoffice-Möglichkeiten)
Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen
Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog & digital)
Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis
Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter*innen
Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat*innen und Mentor*innen
37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt
Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online.
Das monatliche überkollektivvertragliche Gehalt beträgt für Vollzeit je nach Berufserfahrung mindestens € 5.000,00 brutto. Abhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung ist eine weitere Überzahlung möglich. Es gilt der SWÖ-KV.
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