Erleben Sie, was es bedeutet, zu den besten 1% der Hotels weltweit zu gehören! Seien Sie dabei und verzaubern auch Sie unsere Gäste – bewerben Sie sich jetzt und werden Sie unser neues Familienmitglied!
Anstellungsart: Vollzeit
Optimierung der Marktanteile, Positionierung, des Umsatzes, der Auslastung und des RevPar's in Absprache mit der Geschäftsführung
Tägliche Kontrolle der Reservierungen und operative Unterstützung der Reservierungsabteilung zur Sicherstellung der Qualität im Buchungsprozess
operative Unterstützung der Reservierungsabteilung zur Sicherstellung der Qualität im Buchungsprozess (Individual-, Gruppen-, und Seminarbuchungen)
Unterstützende Vorbereitungsarbeiten für die Buchhaltung
MOD-Dienste in regelmäßigen Abständen, auch an Wochenenden und Feiertagen
Zahlen sind für Sie nicht nur Daten, sondern die Basis für gemeinsamen Erfolg. Sie steuern Preisstrategien mit Weitblick sowie Fingerspitzengefühl und verstehen sich dabei nicht nur als Analyst, sondern vor allem als Leader, der das Team motiviert und mit einer positiven Ausstrahlung vorangeht.
Wenn Sie zudem eine neue Herausforderung in einem familiären Umfeld mitten im Herzen Wiens suchen, sind Sie bei uns genau richtig!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Revenue Manager/in (m/w/d). Sie haben / sind:
Management- und Führungserfahrung
Berufserfahrung und umfassende Kenntnisse im Bereich Hotel-Reservierung und/oder Revenue
Souveränität gepaart mit Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative
unternehmerische und ergebnisorientierte, sowie selbstständige Arbeitsweise
ausgezeichneter Umgang mit den MS-Office Programmen und gängiger Hotel- und Revenuesoftware
strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Kommunikativ sowohl in deutscher und englischer Sprache
eine detaillierte Einschulung und Training zu Beginn
~ 5-Tage Woche von Montag bis Freitag
~ eine langfristige Anstellung in einem privat geführten Hotel
Wir sind keine anonyme Kette oder Konzern - ein familiäres Arbeitsumfeld mit sympathischen Kollegen und flachen Hierarchien erwarten Sie!
Möglichkeit zur betrieblichen Weiterbildung, Teilnahme an bedarfsorientierten Fortbildungen und Trainings
Wir schätzen Ihren Einsatz – mit unserer speziellen Prämie für „Gesundbleiben am Arbeitsplatz“ belohnen wir Ihre Zuverlässigkeit.
Das Dienstverhältnis sowie die Entlohnung beträgt monatlich auf Basis Vollzeit 40-Stunden brutto 3.200 € zzgl.