Stelle verfügbar ab: nach Vereinbarung
Beschäftigungsausmaß: Voll-/Teilzeit
Dienstgeber: Rosenbauer International AG
Dienstort: Leonding
Ihre Aufgaben
Durchführung von operativen Compliance-Prozessen und Compliance-Kontrollen, z. B. Due‑Diligence‑Überprüfung von Businesspartnern und potenziell kritischen Vertriebsprojekten und Geschäften im Konzern
Planung, Erstellung und Durchführung von konzernweiten Compliance‑Schulungen
Rechtliche Beratung der Fachabteilungen inklusive Vertragsüberprüfungen zu Compliance‑relevanten Bereichen (z. B. Korruption, Lieferkettensorgfaltspflichten, KI‑Recht, Kartellrecht, Datenschutzrecht, usw.)
Unterstützung des Head of Legal and Compliance bei der Implementierung von relevanten Compliance‑Richtlinien und -Guidelines
Konzernweiter Point of Contact des Kollegiums zu Compliance‑relevanten Themen
Unterstützung des Head of Legal and Compliance bei der Vorbereitung der Berichterstattung an den Vorstand und Aufsichtsrat
Mitbetreuung des zentralen Hinweisgebersystems und Bearbeitung eingehender Hinweise, Unterstützung bei der Durchführung interner Compliance‑Untersuchungen
Rechtliche Mitarbeit bei interdisziplinären Projekten
Unsere Anforderungen
Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht
Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Themenumfeld Compliance
Zusatzausbildung im Bereich Compliance Management erforderlich
Ausgeprägte Kommunikations‑ und Trainingsfähigkeiten
Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, verantwortungsbewusste Persönlichkeit
Interesse für globale politische und wirtschaftliche Entwicklungen
Sehr gute Englischkenntnisse
Reisebereitschaft ca. 10 %
Weitere Infos
Einsatz und Qualifikation zahlen sich doppelt aus: durch überkollektivvertragliche Bezahlung ab EUR 70.000,-- (Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit) und vor allem durch das unglaublich gute Gefühl bei Rosenbauer Großes zu schaffen. Es erwarten Sie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, ein attraktives Benefit‑Package und ein durch Verlässlichkeit und Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld.
Kontaktperson: Helena Weissböck
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