Allgemeines:
Willkommen in der Vielfalt! startete die Erfolgsgeschichte von Maximarkt. Heute ist Maximarkt ein Tochterunternehmen der INTERSPAR und hat sieben Standorte in Oberösterreich und Salzburg. Die rund 1. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen täglich für ein Einkaufserlebnis der Extraklasse. Das gelingt mit bestem Service und einem riesigen Angebot an Food und Non-Food-Produkten. Über 55. Artikel warten darauf, in den Einkaufswagen der Kundinnen und Kunden zu landen – nicht umsonst lautet das Motto „Willkommen in der Vielfalt“. Um all das in Zukunft weiter gewährleisten zu können, suchen wir Sie – die Profis mit Leib und Seele.
Ihre Aufgaben:
1. Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterführung und –motivation von ca. 20 Mitarbeitenden
2. Verantwortung über die Warenverfügbarkeit, die Warenpräsentation, Sauberkeit in der Abteilung nach Maximarkt-Standards
3. Aktiver Verkauf & Mitarbeit in der Produktion unseres Sortiments der maxi.backstube
4. Einhaltung der Qualitätsstandards, Umsetzung von konzernalen Vorgaben und Konzepten
5. Gewährleistung von Service- und Kundenorientierung
Ihr Profil:
6. Sie verfügen idealerweise über eine Bäckermeisterausbildung, eine erfolgreich abgeschlossene Bäckerlehre
7. Liebe zum Handwerk und Leidenschaft im Beruf
8. Kommunikationsstärke, Freude im Umgang mit Kunden und MitarbeiterInnen
9. Einsatzbereitschaft, Organisationsgeschick, Flexibilität und Umsetzungsstärke
10. Unternehmerische Denkweise
11. Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung
Unser Angebot an Sie:
12. Ein spannendes Aufgabengebiet in einem österreichischen Handelsunternehmen
13. Familiäres Arbeitsklima
14. Kein Sonn- und Feiertagsdienst,
Dienstbeginn frühestens ab 03:30 Uhr, 5-Tage-Woche
15. Arbeitsplatzsicherheit
16. Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
17. Zahlreiche Sozialleistungen eines Großkonzerns: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf bei Maximarkt, INTERSPAR, EUROSPAR & SPAR • Sofortrabatte bei Hervis • Krisensicherer Arbeitsplatz • Beitrag zur Mittagsverpflegung • Vergünstigungen bei Versicherungen, … und vieles mehr
18. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt für die Position mindestens EUR 2.,- brutto.
Weil aber weder Sie noch wir uns mit Mindeststandards zufriedengeben, versprechen wir Ihnen je nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung eine attraktive Bezahlung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt