Das sind wir Wenn Sie wissen möchten, welche Anforderungen Sie für diese Stelle erfüllen müssen, lesen Sie weiter, um alle relevanten Informationen zu erhalten. Als Leitung Arbeitsrecht verantwortest du die strategische und operative Steuerung aller arbeitsrechtlichen Themen der Österreichischen Post AG und ihrer Tochtergesellschaften. Du führst ein arbeitsrechtliches Expert*innen-Team, setzt Standards, stellst die Rechtskonformität sicher und positionierst den Bereich als zentrale, unternehmensweite Kompetenzstelle. Aufgaben - Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die arbeitsrechtliche Beratung des Konzerns und entwickelst die arbeitsrechtliche Governance weiter - Du führst ein Team aus 12 Arbeitsrechts-Expert*innen und förderst dessen Weiterentwicklung - Du steuerst komplexe arbeitsrechtliche Fragestellungen und leitest praxisnahe, unternehmensrelevante Lösungen ab - Du berätst das Management und die HR‐Leitung strategisch in arbeitsrechtlichen Grundsatzfragen - Du vertrittst das Unternehmen in arbeitsrechtlichen Verfahren vor Gericht und Behörden - Du leitest bereichsübergreifende Projekte mit arbeitsrechtlichem Fokus und gestaltest diese aktiv mit - Du verfolgst gesetzliche Änderungen und leitest daraus notwendige Maßnahmen für den Konzern ab Profil - Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften - Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Arbeitsrecht – idealerweise im Konzernumfeld oder in einer spezialisierten Kanzlei - Ausgeprägte Lösungsorientierung, Gestaltungskompetenz und Fähigkeit praktische Lösungen umzusetzen - Mehrjährige Führungserfahrung - Hohe Beratungs‐ und Verhandlungskompetenz sowie souveränes Auftreten gegenüber Stakeholdern - Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, strategisches Denken und ausgeprägte Organisationsstärke - Sehr gute Deutsch‐ und Englischkenntnisse Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 120.000,- Euro (Bruttojahresgehalt, all-in). Wir bieten - Finanzielle Vorteile & Zusatzleistungen: 400,- EUR Essensbons jährlich, gratis bank99‐Konto, jährliche xpxkbzg Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie bis zu 3.000,- EUR Ersparnis pro Jahr mit "goodie – die Post Bonuswelt" (Rabatte für Reisen, Shopping, Sport & Gesundheit sowie Events & Kultur) - Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und Home‐Office‐Möglichkeit - Urlaub & Erholung: Vergünstigte Urlaubsangebote in über 40 postsozial‐Ferienhäusern und Partnerhotels - Mitarbeiter*innen-Vorteile: Attraktive Handy‐ und Internettarife der Post‐Eigenmarke "Yelllow", auch für Family & Friends - Gesundheit & Arbeitsumfeld: Ganzheitliche Gesundheitsförderung mit vielfältigen Maßnahmen sowie ein kollegiales und krisensicheres Arbeitsumfeld