Für unseren Kunden, eine Stiftung im Gesundheitsbereich, mit Fokus auf Rehabilitation, Prävention, Forschung und nachhaltige Gesundheitsentwicklung aber auch Wellbeing-Angebote, suchen wir eine Person, welche sich in einer Position mit fachlicher Verantwortung genau richtig fühlt. Die HR-Abteilung besteht aus knapp 20 Fachpersonen. Diese Position bietet Entwicklungspotenzial und Mitarbeit bei der Formung neuer Strukturen und Prozesse als;
Verantwortlichkeiten
Verantwortung der Payroll-Abteilung mit 1’500 HC (mit Grenzgängern), mehrere Entities und deshalb Lohnläufe inkl. Endjahresarbeiten
Operative Mitarbeit im Payroll; Verarbeitung der Quellensteuern- und Sozialversicherungsabrechnungen, Abwicklung Familienzulagen, Erwerbsersatz- und Mutterschaftsentschädigungen etc.
Kontrolle und fachliche Unterstützung von 2 Mitarbeitern im Payroll
Mitarbeit am Projekt Implementierung ERP Abacus und deren Weiterentwicklung, involviert in Projekte zu weiteren Modulen und Schnittstellen (ELM)
Verantwortlich für die Erstellung und Strukturierung von Rapportings, Statistiken
Qualifikationen
Ca. 5 Jahre Erfahrung im Bereich Payroll / Lohnbuchhaltung und abschlusssicher bei den Jahresendarbeiten
Versiert in der Schweizer Lohnbuchhaltung; Steuern, Sozialversicherung und Arbeitsrecht
Erfahrung im ERP Abacus oder SwissSalary ist ein Vorteil, gute Kenntnisse in Excel zwingend
Eigenverantwortung, selbstständiges Arbeiten, ein hoher Qualitätsanspruch und eine offene Fehlerkultur
Muttersprache Deutsch, jede weitere Sprache von Vorteil
Benefits
Anstellungsbedingungen: 42h/ Woche und 5 Wochen Ferien
PK/KTG: 50/50 mit Sparplänen, kein Koordinationsabzug, KTG Lohnfortzahlung nach Dienstalter
Parkplatz: kostenpflichtig verfügbar
Benefits: stark subventioniertes Essen in der Kantine, Vergünstigung bei der Zusatzversicherung Krankenkasse, Apotheken- Rabatt 10-20%, Reduktion bei Eintritt und Behandlungen der Wellbeing-Angebote
Arbeitsort: Region Brugg AG
Start: 01.06.2026 oder nach Absprache
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