Unser Mandant ist ein eigentümergeführter Tourismusbetrieb mit mehreren, eng verzahnten Geschäftsbereichen: Genuss- & Aktivhotel, Restaurant, Golfanlage sowie Seminar- und Veranstaltungsflächen.Der Betrieb versteht sich bewusst nicht als klassischer Golfclub und nicht als reines Hotel und positioniert sich als ganzjährige Genuss- und Begegnungsdestination – für Golfer:innen, Aktiv-Urlauber:innen, Hochzeitsgesellschaften und Firmenkund:innen gleichermaßen.Kurze Entscheidungswege, operative Nähe der Führung und direkter Kontakt zu Mitarbeitenden und Gästen prägen die Organisation. Die strategischen Leitplanken sind klar – die operative Ausgestaltung und Weiterentwicklung liegt in der Verantwortung der neuen Geschäftsführung.Branche: Tourismus- und FreitzeitwirtschaftStandort: Niederösterreich | AustriaAufgabenAufbau einer gemeinsamen Haltung über alle Geschäftsbereiche hinweg und Etablierung eines verbindlichen Gastgeber- und ServiceverständnissesSicherstellung eines reibungslosen, durchgängigen Gästebetriebs ohne Bereichsdenken oder interne AbgrenzungEntwicklung und Umsetzung verkaufsstarker Marketing- und Vertriebsaktivitäten für Hotel, Restaurant, Golf und SeminarbetriebNachhaltige Steigerung der ganzjährigen Hotelauslastung sowie Ausbau des Seminar- und FirmenkundengeschäftsInhaltliche Ausgestaltung und operative Verankerung des Leitgedankens „Mehr als Golf!“Optimierung von Einkauf, Kostenstruktur und Wareneinsatz bei gleichbleibender QualitätWeiterentwicklung des Standorts als Etappenziel am Bernhardiweg und als regionaler BegegnungsortPflege von Beziehungen zu lokalen Partnern und NetzwerkenOperative Ergebnisverantwortung inkl. KPI-Steuerung, Reporting und enger Abstimmung mit den Eigentümer:innenQualifikationMehrjährige operative Führungs- und Ergebnisverantwortung in Hotellerie, Gastronomie oder vergleichbarem Hospitality-UmfeldAusgeprägte Hands-on-Mentalität mit hoher Präsenz im BetriebStark in Führung, Struktur und Umsetzung – keine reine VerwaltungsrolleHohe Eigenverantwortung, Ergebnisorientierung und TatkraftFähigkeit, unterschiedliche Teams und Bereiche zu integrieren und zu führenWirtschaftliches Denken, solides Zahlenverständnis und klare EntscheidungsfähigkeitAbgeschlossene höhere Schulbildung, idealerweise im Bereich Tourismus, Hotellerie oder Betriebswirtschaft – oder vergleichbare PraxiserfahrungBenefitsEine unternehmerische Führungsrolle mit echtem GestaltungsspielraumGesamtverantwortung für einen vielseitigen, etablierten BetriebDirekte Zusammenarbeit mit den Eigentümer:innenKlare Zielsetzung: wirtschaftliche Weiterentwicklung und nachhaltige PositionierungLangfristige Perspektive mit ErgebnisbezugVergütung: ca. € 90.000,00 brutto p.a. zzgl. variabler EBIT-Beteiligung. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten.Startdatum: Ab sofortWir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen.Gender-HinweisWir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.EO Executives AustriaExecutive Search & Interim Management
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