HR Business Partner (m/w/d) Department:
Human Resources
Employment Type:
Full Time
Location:
Korneuburg, Austria
Es ist eine spannende Zeit, Teil unseres People Teams zu werden, während wir unsere europäischen Aktivitäten weiter ausbauen. Als
HR Business Partner (m/w/d)
unterstützt Du Führungskräfte in unseren österreichischen Teams und agierst als strategische:r Berater:in sowie vertrauensvolle:r Sparringspartner:in.
Du übersetzt Unternehmensziele in wirkungsvolle People-Strategien – von Organisationsdesign und Performance über Engagement und Entwicklung bis hin zur Unternehmenskultur. Dabei arbeitest Du hands‑on, nah am Business und bewegst Dich sicher in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
Du bringst Deine Expertise, Ideen und Energie ein – und wir bieten Dir den Raum und die Unterstützung, vom ersten Tag an echten Impact zu leisten.
Strategische und proaktive HR‑Betreuung der österreichischen Geschäftsbereiche
Unterstützung von Initiativen in den Bereichen Talent, Kultur und Performance zur Förderung von Engagement und Wachstum
Sicherstellung, dass alle HR‑Praktiken mit dem österreichischen Arbeitsrecht sowie EU‑Vorgaben im Einklang stehen
Beratung von Führungskräften als vertrauensvolle:r Partner:in in den Bereichen Organisationsdesign, Veränderungsprozesse und Personalplanung
Unterstützung bei Performance‑ und Entwicklungsprozessen, inklusive Zieldefinition, Feedbackkultur und Teamentwicklung
Enge Zusammenarbeit mit Talent Acquisition und Learning & Development zur Abstimmung von Recruiting‑ und Entwicklungsstrategien auf Geschäftsziele
Nutzung von People‑Daten und Analysen zur Entscheidungsfindung, Identifikation von Trends und Reporting relevanter HR‑Kennzahlen
Betreuung von Employee‑Relations‑Themen unter Berücksichtigung des österreichischen Arbeitsrechts – fair, konsistent und werteorientiert
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat (falls vorhanden) und Unterstützung bei entsprechenden Abstimmungsprozessen
Mitgestaltung und Umsetzung von HR‑Richtlinien und Initiativen zur Förderung einer positiven Employee Experience über mehrere Regionen hinweg
Förderung von Engagement‑ und Kulturinitiativen innerhalb der betreuten Geschäftsbereiche
Mitarbeit an übergreifenden People‑Themen und bereichsübergreifenden Projekten
Fähigkeiten, Kenntnisse & Erfahrung
Erfahrung als HR Business Partner / People Partner, idealerweise in einem dynamischen oder wachsenden Umfeld
Fundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts sowie aktueller HR‑Best Practices
Erfahrung in einem europäischen oder internationalen Arbeitsumfeld
Starkes Business‑Verständnis und Fähigkeit, People‑Strategien mit unternehmerischen Zielen zu verknüpfen
Erfahrung im Coaching und in der Beratung von Führungskräften auf verschiedenen Ebenen
Ausgeprägte Kommunikations- und Beziehungsaufbau‑Fähigkeiten – Du überzeugst durch Glaubwürdigkeit und Empathie
Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie starke Organisations‑ und Projektmanagementfähigkeiten
Sicherer Umgang mit People‑Daten und HR‑Kennzahlen
Relevante HR‑Qualifikation (z. B. CIPD, Studium oder österreichisches Äquivalent)
Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Erfahrung in internationalen oder Multi‑Entity‑Organisationen
Erfahrung in wachstumsstarken oder skalierenden Unternehmen
Kenntnisse von HR‑Praktiken im UK‑ und/oder US‑Kontext
Erfahrung in der Begleitung von Veränderungs‑ und Transformationsprozessen
Belastbarkeit, Anpassungsfähigkeit und Sicherheit im Umgang mit Ambiguität
#J-18808-Ljbffr