Exzellente Qualität, verlässliche Prozesse und das permanente Streben nach Verbesserung – diese Prämissen haben Großfurtner zu einem der erfolgreichsten Unternehmen im Bereich der Zerlege- und Schlachtbetriebe gemacht. Werde Teil dieser Erfolgsgeschichte in einem der sensibelsten Segmente der Lebensmittelproduktion, indem du uns als stellvertretende/r Betriebsleiter/in an unserem Standort in St. Martin im Innkreis oder Utzenaich unterstützt.
Wir suchen zum sofortigen Eintritt eine/n
Stellvertretende/n Betriebsleiter/in
Vollzeit (M/W/D)
* Unterstützung des Betriebsleiters bei Abwesenheit sowie operativen und organisatorischen Entscheidungen
* Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs unter Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Hygienestandards
* Analyse und Behebung von Produktionsstörungen in enger Abstimmung mit der Instandhaltung
* Mitarbeit an der kontinuierlichen Optimierung von Produktionsprozessen
* Planung des Personalbedarfs sowie Koordination von Urlauben
* Einschulung, fachliche Unterstützung und Entwicklung neuer Mitarbeiter/innen
* Förderung eines effizienten, sicheren und motivierenden Arbeitsumfelds
* Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Lebensmitteltechnologie, Fleischwirtschaft, Agrarwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
* Führungserfahrung in einem Schlacht-, Zerlege- oder lebensmittelverarbeitenden Betrieb
* Kenntnisse im Bereich Hygiene, Qualitätssicherung, Tierschutz und Arbeitssicherheit von Vorteil
* Strukturierte, lösungsorientierte und wirtschaftliche Arbeitsweise
* Durchsetzungsstärke sowie ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
* Hohe Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
* Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Täglich frisches, warmes Mittagessen aus der eigenen Betriebskantine
* Mitarbeiterrabatte auf Fleisch
* Regelmäßige medizinische Betreuung und Vorsorgeangebote durch unseren Betriebsarzt direkt im Haus
* Umfassende Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
* Diverse Mitarbeiterevents
* Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
* Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem bodenständigen Familienunternehmen
* Entlohnung lt. Kollektivvertrag, klare Bereitschaft zur Überzahlung je nach Ausbildung und beruflicher Erfahrung ist gegeben
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