ProjektbeschreibungFür ein ressortübergreifendes IT-Großprojekt im öffentlichen Sektor suchen wir eine:n erfahrene:n Expert:in für Performanceanalyse und -Tuning (f/m/d). In dieser Rolle analysieren und optimieren Sie eigenverantwortlich die System-Performance in einem komplexen technologischen Umfeld. Sie identifizieren Engpässe, leiten konkrete Optimierungsmaßnahmen ab und dokumentieren diese systematisch in Form von Guidelines und Handbüchern.Position: Expert/in Performanceanalyse und -Tuning (f/m/d)Location: Wien (1–2 Tage/Woche vor Ort), ansonsten RemoteStart: Q1 2026 | Duration: 12 Monate | Workload: 100%Languages: German€360 - €400 a dayIhre AufgabenEigenständige Durchführung umfassender PerformanceanalysenIdentifikation und Behebung von Performanceproblemen auf System-, Anwendungs- und SchnittstellenebeneUmsetzung gezielter PerformancetuningmaßnahmenErstellung von Performancehandbüchern, Empfehlungen und GuidelinesSorgfältige Dokumentation der Analyseergebnisse und MaßnahmenEnge Zusammenarbeit mit Architektur, Entwicklung und Betrieb zur nachhaltigen PerformanceverbesserungMindestanforderungenEntweder: Abgeschlossene EDV-orientierte Ausbildung (HTL, FH, Universität oder gleichwertig) und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Beratungs- und IT-BrancheOder: Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Beratungs- und IT-BrancheZusätzlichMindestens 10 Jahre Erfahrung in der Durchführung von Performanceanalysen und TuningmaßnahmenMindestens 8 Jahre Erfahrung in der Mitarbeit an großen IT-Entwicklungs- und RolloutprojektenZusätzlich WünschenswertFundierte Kenntnisse in Analyse- und Monitoring-Tools zur PerformancebewertungErfahrung mit Performanceoptimierung in komplexen SoftwarearchitekturenStrukturierte, analytische Denkweise sowie ein hohes QualitätsbewusstseinFähigkeit zur klaren, zielgerichteten Dokumentation technischer SachverhalteSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftBereit für die nächste Herausforderung?Dann freuen wir uns auf Ihren aktuellen Lebenslauf inkl. Verfügbarkeitsdatum und Ihrer Stundensatzvorstellung.Bitte kontaktieren Sie mich auch gern per E-Mail an elena.kahraman oder über LinkedIn. Vielen Dank für Ihr Verständnis We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.