Ihre Aufgaben
1. Technische Kundenberatung vor Ort und remote: Sie beraten unsere Kunden aus Industrie und Gebäudetechnik bei der Auswahl und Anwendung unserer Automatisierungs- und Verbindungstechniklösungen.
2. Anwendungslösungen entwickeln: Sie analysieren Kundenanforderungen, erstellen maßgeschneiderte Lösungskonzepte und begleiten die technische Umsetzung.
3. Inbetriebnahme und Support: Sie unterstützen bei der Inbetriebnahme von WAGO-Systemen (z. B. SPS-Steuerungen, I/O-Systeme, Visualisierungslösungen) sowie bei der Fehlersuche und Optimierung.
4. Schulungen und Workshops durchführen: Sie halten regelmäßig technische Schulungen, Workshops oder Webinare für Kunden, Partner und interne Teams ab.
5. Schnittstelle zwischen Vertrieb und Technik: Sie arbeiten eng mit dem Vertriebsaußendienst, Produktmanagement und der Entwicklungsabteilung zusammen, um Kundenprojekte zielgerichtet umzusetzen.
6. Markt- und Technologietrends erkennen: Sie bringen Kundenfeedback und Marktanforderungen aktiv in die Produkt- und Lösungsentwicklung ein.
7. Teilnahme an Messen und Kundenevents: Sie präsentieren unsere Lösungen auf regionalen Fachmessen und Kundenveranstaltungen.
Ihr Profil
8. Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Mechatronik (HTL, FH, TU).
9. Erste Berufserfahrung im technischen Außendienst, Applikationsengineering oder der Inbetriebnahme von Automatisierungssystemen von Vorteil.
10. Kenntnisse in Steuerungs- und Feldbustechnik (z. B. Ethernet/IP, PROFINET, Modbus) sowie SPS-Programmierung (z. B. CODESYS) sind wünschenswert.
11. Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
12. Reisebereitschaft innerhalb der Region Westösterreich (ca. 60–70 %).
13. Wohnsitz idealerweise in Salzburg oder Oberösterreich.
Ihre Vorteile
14. Eine anspruchsvolle und kreative Aufgabe in einem Familienunternehmen, welches international wachsend und mit starken Wurzeln verankert ist.
15. Unterstützung in vielen Lebenssituationen von der Elternzeit bis zur Pflege von Angehörigen.
16. Raum für neue Ideen sowie Entfaltungsmöglichkeiten auf allen Ebenen.
17. Sicherer Arbeitsplatz in einer langfristig angelegten Vertriebsstrategie.
18. Professioneller Onboardingprozess mit einer intensiven individuellen Einarbeitung in einem zukunftssicheren Unternehmen.
19. Attraktives Gehaltspaket sowie Firmenwagen (E-Auto möglich) inkl. Tankkarte, auch zur privaten Nutzung.
20. Selbstverständlich erwartet Sie ein auf dem anzuwendenden Kollektivvertrag basierendes Gehalt, welches sich aus Ihrer individuellen Qualifikation und positionsrelevanten Berufserfahrung entsprechend KV-Einstufung ergibt. Jahresbruttozielgehalt inkl. variabler Anteile 65.000-85.000 EURO. Es ist eine marktadäquate Überbezahlung möglich.