Dienstort: LinzBereich: VerkaufVertragsart: UnbefristetBeschäftigungsausmaß: ab Feburar 2026, VollzeitDEINE AUFGABENSafety first – Du achtest auf deine Sicherheit und Gesundheit und die deiner Kolleg*innenVerkauf unserer gesamten Produktpalette an Gastronomiekund*innenAktive Betreuung bestehender, Gewinnung neuer Kund*innenAufbau einer wirtschaftlichen und partnerschaftlicher KundenbeziehungenUmsetzung von Promotions und ZusatzverkäufenUnterstützung bei der Durchführung von EventsUNSERE ANFORDERUNGENAbgeschlossene Ausbildung (z.B. Lehre / HAK, HAS / Tourismusschule)Verkaufserfahrung bzw. Erfahrung im Bereich GastronomieWohnsitz im Verkaufsgebiet, Führerschein BDigitale Aufgeschlossenheit (MS Office, Umgang mit Apps) und rechnerische GrundkompetenzVerhandlungserfahrung, Eigeninitiative und strukturierte ArbeitsweiseUNSER ANGEBOTAufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche HerausforderungenSpaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-KulturBier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhauseOnboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-ProgrammAus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende WeiterbildungsmöglichkeitenKlimaticket: Zuschuss zu unterschiedlichen KlimaticketsHome-Office: großzügige Home-Office VereinbarungAngebote für Familien: Netzwerkbrunch für Karenzierte uvm.Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)DU FÜHLST DICH VON DIESER ABWECHSLUNGSREICHEN ROLLE ANGESPROCHEN?Dann bewirb dich über unser Karriereportal.Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt3.145,54 EUR brutto pro Monatauf Vollzeit-Basis.Die Brau Union Österreich ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und alle qualifizierten BewerberInnen werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus berücksichtigt. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs- und Expertenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen explizit zur Bewerbung auf.