Inditex ist eines der weltweit führenden Unternehmen im Fashion- und Retail-Bereich mit Marken wie Zara, Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho und Zara Home. Unsere Teams stehen für Kreativität, Teamgeist, Vielfalt und Nachhaltigkeit. Gemeinsam arbeiten wir täglich daran, Mode nah am Kunden zu gestalten und Trends schnell erlebbar zu machen.
Für unsere Standorte in Österreich mit Sitz in Wien suchen wir eine/n
AREA HR MANAGER (M/W/D)
38.5 Std. / Woche
Als HR Manager steuerst du alle personalrelevanten Themen in deinem Verantwortungsbereich und stellst sicher, dass People-Strategie und Business-Ziele im Einklang stehen. Du gewinnst und entwickelst Talente, begleitest Führungskräfte im Performance-Management und sorgst für eine klare, faire und rechtssichere Umsetzung aller HR-Prozesse. Dabei bist du nah am operativen Geschäft, erkennst Risiken frühzeitig und schaffst die Grundlage für starke, nachhaltige Teams.
DEINE AUFGABEN:
HR Business Partnering (People & Business)
Strategische und operative HR-Beratung von Area- und Store-Management
Ableitung von People-Prioritäten aus Business-Needs (Peaks, Personalplanung, Teamstruktur etc.)
Präsenz im Store: Hands-on Support, klare Nachverfolgung, konsequente Umsetzung
Talent, Recruiting & Nachfolgeplanung
Steuerung der Recruiting-Qualität für Schlüsselrollen (z. B. Store/Department Management)
Aufbau und Pflege von Talent-Pipelines, Nachfolge- und Entwicklungsplänen
Sicherstellung eines starken Onboardings und Maßnahmen zur Frühfluktuations-Reduktion
Leadership Coaching & Performance-Kultur
Coaching von Führungskräften in Feedback, Entwicklungsgesprächen, Leadership-Routinen
Begleitung von Performance-Prozessen inkl. Struktur, Dokumentation und Fairness
Förderung einer klaren, leistungsorientierten und wertschätzenden Teamkultur
Employee Relations & Arbeitsrecht
Eigenständige Bearbeitung von ER-Fällen (Leistung, Verhalten, Konflikte, Untersuchungen)
Sicherstellung einer einheitlichen, rechtssicheren Umsetzung von Policies und Standards im Gebiet
HR Operations & Compliance
Sicherstellung sauberer HR-Prozesse, Dokumentation und Reporting-Rhythmus
Früherkennung von Risiken, passende Eskalation und präventive Maßnahmen
Enge Zusammenarbeit mit Payroll, Legal und Operations
DEIN PROFIL:
HR-Erfahrung, idealerweise im Retail/mit Multi-Store-Verantwortung
Sicheres Wissen in Arbeitsrecht, Recruiting, Performance & Talentmanagement
Stark in Kommunikation und gutes Zahlenverständnis (KPI-Orientierung)
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Reisebereitschaft in Österreich
Hands‑on‑Mentalität, organisatorisches Geschick und Teamspirit
DEINE VORTEILE:
Internationale Entwicklungsperspektiven
Jahresgehalt ab 54.000,- Brutto, bei entsprechender Berufserfahrung mehr
Mitarbeiterrabatt für alle Inditex-Marken
Kostenloser Premium-Zugang zu einem digitalen Sprachkurs
Corporate Benefits bei über 600 Partnerunternehmen
Inditex setzt sich für Chancengleichheit ein. Wir garantieren, dass alle Bewerbungen fair behandelt werden - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität, Familienstand, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter.
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