Description Zur Sicherstellung eines stabilen Betriebs sowie zur weiteren Umsetzung unserer Digitalisierungsstrategie suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung der IT & OT Operations. Die Position ist entscheidend, um einen sicheren 24/7-Betrieb, steigende regulatorische Anforderungen und die wachsende Komplexität unserer Systeme nachhaltig zu gewährleisten. Responsibilities Gesamtverantwortung für die IT & OT Operations an den Standorten Pernhofen und Wien Führung und Weiterentwicklung eines Teams von 6–8 direkt unterstellten Mitarbeitenden Sicherstellung des 24/7-Betriebs sowie Weiterentwicklung der IT/OT-Strukturen gemeinsam mit Ihrem Team Umsetzung der globalen IT/OT-Strategie sowie Sicherstellung von Governance, Security und Compliance (z. B. NIS2) Verantwortung für Betrieb, Stabilität und Weiterentwicklung der gesamten IT/OT-Systemlandschaft Steuerung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten Koordination externer Dienstleister sowie kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und KPIs Qualifications Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich IT, Informatik, Automatisierung oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung im Bereich IT & OT Operations, idealerweise im Industrieumfeld Erfahrung in der Führung von Teams sowie im Betrieb von 24/7-Umgebungen Fundierte Kenntnisse in IT/OT-Infrastrukturen sowie Cyber Security Erfahrung in Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten SAP- oder MES-Kenntnisse von Vorteil Souveräne, durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität sowie hoher Eigeninitiative Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse WIR BIETEN Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum in einem hochautomatisierten Produktionsumfeld Aktive Mitwirkung an zentralen Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten Enge Zusammenarbeit mit internationalen Teams und der globalen IT/OT-Organisation Einen Bruttomonatslohn von mindestens € 6.200,-, je nach Qualifikation und Erfahrung entsprechend mehr Optional: Bereitstellung einer Dienstwohnung (je nach Verfügbarkeit und Bedarf) Umfassende Sozialleistungen eines großen Unternehmens, wie z. B.: Essenszuschuss in Höhe von € 4,95 täglich (Betriebskantine) Freiwilliger Fahrtkostenzuschuss Lebensversicherung Überdachter Mitarbeiterparkplatz Bikeleasing ab 6 Monaten Zugehörigkeit