Das erwartet dich
Du kümmerst dich um den gesamten Recruiting-Prozess – von der Ausschreibung über die Durchführung von Bewerbungsgesprächen bis hin zur Vertragserstellung
Du verantwortest On- und Off-Boarding inklusive Feedbackgesprächen und leitest daraus Maßnahmen zur Qualitätssteigerung ab
Du verantwortest die Administration von Personio, insbesondere die Pflege von Stammdaten sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung von Workflows
Du erstellst Arbeitsverträge und Vereinbarungen und prüfst regelmäßig Änderungen oder Abweichungen zur Weitergabe an die Lohnverrechnung
Du treibst Kulturinitiativen voran, begleitest Performance-Prozesse und verwaltest Mitarbeiterbenefits Du steuerst externe Partner wie die Lohnverrechnung, Ansprechpartner bei Karriere-Portalen, Coaches,..) Du bist sowohl erste:r Ansprechpartner:in für unsere Führungskräfte als auch unsere deutsche Muttergesellschaft Du lieferst relevante Daten zur Budgetplanung und reportest relevante Kennzahlen Das bringst du mit
Du bringst mind. 3 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR Position in einem kleinen, dynamischen Unternehmensumfeld mit Du hast fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht und wendest diese sicher in der Praxis an
Du hast erste Erfahrung mit der Administration eines Personalsystems (bestenfalls Personio) und übernimmst die vollständige Verantwortung für das System Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Menschen, triffst im Recruiting fundierte und mutige Entscheidungen Du denkst in Prozessen, erkennst Zusammenhänge schnell und handelst vernetzt über verschiedene Themenbereiche hinweg
Du arbeitest eigenständig und effizient und findest auch bei komplexen Fragestellungen pragmatische Lösungen
Du kommunizierst klar, verbindlich und auf Augenhöhe – sowohl mit Führungskräften als auch mit Mitarbeitenden
Du hast einwandfreie Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten dir
Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe
Die Möglichkeit auf 28 Urlaubst...