Niederlassungsleiter Personaldienstleistung (m/w/d)
Für ein Unternehmen suchen wir ab sofort:
Niederlassungsleiter Personaldienstleistung (m/w/d)
Ausbildung:AbgeschlossenekaufmännischeodertechnischeAusbildung(oderStudium).
Führungserfahrung:MehrjährigeErfahrungalsFührungskraft,idealerweiseinderPersonaldienstleistung/Zeitarbeit.
Vertriebsstärke:AusgeprägteVertriebs-undAkquise-KompetenzmitnachweisbarenErfolgen.
Führungsqualität:HoheSozialkompetenz,Motivationsfähigkeitund"Hands-on"-Mentalität.
WirtschaftlichesDenken:UnternehmerischesHandeln,ZahlenaffinitätundZielstrebigkeit.
BranchenkenntnisinderArbeitskräfteüberlassungoderHRvonVorteil.
SichererUmgangmitMSOfficeundBranchensoftware.
GesamtleitungderNiederlassung(wirtschaftlich,organisatorischundpersonell).
Vertrieb&Akquise:AktiveNeukundengewinnungundPflegebestehenderKundenbeziehungen.
Budgetverantwortung:PlanungundControllingzurErreichungderUmsatz-undWachstumsziele
Mitarbeiterführung:FachlicheunddisziplinarischeFührungdesinternenTeams(Recruiter,Disponenten).
Recruiting-Strategie:SicherstellungoptimalerRecruiting-undBesetzungsprozesse(Arbeitnehmerüberlassung/Direktvermittlung).
Qualitätssicherung:EinhaltungvonGesetzen,TarifverträgenundinternenQualitätsstandards.
Reporting:RegelmäßigerAustauschundBerichterstattungandieGeschäftsführung.
EinmarktkonformesGehaltvonab€42.890,-mitderBereitschafteinerdeutlichenÜberzahlungjenachAusbildungundErfahrung
EineherausforderndeSchlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum.
AttraktivesVergütungspaketbestehendausFixgehaltunderfolgsabhängigerPrämie/Bonus.
Firmenwagen(auchzurprivatenNutzung),HandyundLaptop.
KurzeEntscheidungswegeunddirekterKontaktzurGeschäftsleitung.
UmfangreicheEinschulungundindividuelleWeiterbildungsmöglichkeiten.
Einmotiviertes,kollegialesTeamundeinpositivesBetriebsklima
Erforderliche Ausbildung: Universität/FH
Erfahrung: 3 Jahre als AbteilungsleiterIn Einkauf, Lager
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