Eaton Industries (Austria) GmbH – West‑Österreich
Gestalten Sie die Zukunft der Energieversorgung gemeinsam mit Eaton Industries (Austria)!
Eaton ist ein weltweit führender Anbieter hochwertiger elektrischer und elektronischer Produkte und Lösungen. In Österreich agieren wir von unserem Standort in Wien aus, an dem sowohl unsere Power Distribution Division – ein Kompetenzzentrum für Energieverteilung und Steuerungssysteme – als auch unsere Vertriebsorganisation angesiedelt sind. Weltweit beschäftigt Eaton rund 92.000 Mitarbeiter*innen und ist in über 175 Ländern vertreten.
Für unser Vertriebsteam in West‑Österreich suchen wir eine engagierten Spezifikations-Vertriebsingenieur (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Not- & Sicherheitsbeleuchtung, der/die unser Netzwerk an planenden und spezifizierenden Kunden im Bereich Gewerbe‑ und Industriebauten aktiv ausbaut und technische Projekte schon in frühen Planungsphasen beeinflusst.
Deine Aufgaben
Als Specification Sales Engineer Sind Sie In Ihrem Vertriebsgebiet Verantwortlich Für Den Strategischen Ausbau Und Die Pflege Unseres Netzwerks Aus Technischen Planern, Ingenieurbüros, Consultants, Großen Endkunden Sowie Entscheidungsträgern In Commercial & Institutional (C& I) Building Projekten. Ihr Fokus Liegt Darauf
Projekte frühzeitig zu identifizieren und aktiv in der Spezifikationsphase zu begleiten
Eaton‑Lösungen optimal in Ausschreibungen zu positionieren
Nicht spezifizierte Projekte zu tracken, Quellen zu analysieren und in Salesforce zu dokumentieren
Die interne Kommunikation sicherzustellen (Project Sales, Backoffice, Projektmanagement)
Interne Ressourcen effizient zu nutzen, um Chancen zu maximieren und Projekte schnell voranzutreiben
Technische Konzepte zu entwickeln und an interne Fachabteilungen zu übergeben
Weitere Verantwortlichkeiten
Qualifizierung von Leads, Marktanalysen und Gebietsplanung
Aufbau und Betreuung von Schlüsselkunden (Ingenieurbüros, Consultants, Betreiber, Elektro Großhandel, Elektriker)
Planung von Kundenbesuchen, Aktivitäten und Vertriebsaktionen
Durchführung technischer Bedarfserhebungen & Erarbeitung erster Lösungskonzepte
Unterstützung von Bid/No‑Bid-Prozessen
Pipeline‑und Angebotsmanagement
Teilnahme an Messen, Branchenveranstaltungen und Netzwerkevents
Kontinuierliche Optimierung interner Spezifikations‑ und Vertriebsprozesse
Was du mitbringst
Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/FH/Uni) im Bereich Elektrotechnik
2–5 Jahre Erfahrung in Elektroplanung, Projektmanagement oder C& I‑Gebäudetechnik
Kenntnisse in Notlicht‑ und Sicherheitsbeleuchtungssystemen
Erfahrung im österreichischen TGA‑/Elektromarkt von Vorteil
Verständnis für Energieverteilung, Gebäudetechnik und Ausschreibungsprozesse
Sicherer Umgang mit technischen Unterlagen & elektrotechnischen Normen
Skills
Technisches Verständnis für Energieverteilung & Gebäudetechnik
Erfahrung mit Life‑Safety‑, Notlicht‑ und Sicherheitsbeleuchtungssystemen
Kenntnisse elektrotechnischer Normen (ÖVE/ÖNORM/EN)
Stark in Kommunikation, Präsentation & Kundenbeziehungen
Analytisches Denken & strukturiertes Arbeiten
CRM‑Kompetenz (z.B. Salesforce)
Sicher im Umgang mit Microsoft 365, CPQ & digitalen Vertriebstools
Hohe Eigenverantwortung & Ergebnisorientierung
Belastbarkeit, Proaktivität & effizientes Zeitmanagement
We offer
Anstellung in einem führenden Unternehmen der Energiewende in Österreich.
Arbeitsplatz bei einem der Top‑300‑Arbeitgeber Österreichs – bereits zum 5. Mal. (Platz 62 von 300 im Jahr 2024; in unserer Kategorie haben wir den 4. Platz erreicht.)
Zusätzlich: EqualitA‑Auszeichnung Österreich 2024.
Arbeiten in einem Unternehmen, das sich zu Inklusion, Diversität und Nachhaltigkeit bekennt, einschließlich der Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur und dem strategischen Ziel, den Anteil von Frauen – auch in Führungspositionen – zu erhöhen.
Kollektivvertrag der Elektro‑ und Elektronikindustrie (einer der attraktivsten Kollektivverträge in Österreich).
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit).
Vielfältige und kontinuierlich weiterentwickelte Aus‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten, inklusive Zugang zur eigenen Eaton University.
Ein starkes, agiles und diverses Team.
Strukturierte Mitarbeiterentwicklungsprozesse und eine offene Feedbackkultur mit klaren Entwicklungsplänen.
Umfassende Onboarding‑Begleitung und ein klar strukturierter Einführungsprozess.
Attraktive Betriebsratsleistungen (u.a. verschiedene Zuschüsse, z.B. im Gesundheitsbereich, sowie Einkaufsrabatte).
Einkaufsgutscheine zu Weihnachten.
Vergünstigter Erwerb von Eaton‑Produkten.
Kostenlose Unterstützungsangebote für alle Mitarbeiter*innen und deren Familien in Krisensituationen oder wenn berufliche/private Hilfe benötigt wird.
Vielfältige Möglichkeiten für freiwilliges Engagement in verschiedenen IERGs (Inclusion & Diversity Gruppen).
Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter*innen am Standort Wien.
Wir sind verpflichtet, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten für Bewerber und Mitarbeiter zu gewährleisten. Unsere Rekrutierungsprozesse verwenden ausgewogene Auswahlkriterien und vermeiden rechtswidrige Diskriminierung von Bewerbern aufgrund ihres Alters, ihrer Hautfarbe, Behinderung, ihres Familienstandes, ihrer nationalen Herkunft, ihres Geschlechts, ihrer Geschlechtsidentität, genetischer Informationen, ihrer Rasse oder ethnischen Herkunft, ihrer Religion, ihrer sexuellen Orientierung oder eines anderen gesetzlich geschützten oder vorgeschriebenen Status.
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