Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.
Für unseren weltweit agierenden Geschäftsbereich HYDRO am Standort Linz suchen wir in der Generatorproduktion einen KAUFMÄNNISCHEN MITARBEITER (m/w/d) in der Administration auf Vollzeitbasis.
IHR PROFIL
1. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung auf Matura-Niveau (HAK, HLW, o.ä.)
2. Berufserfahrung in einer Assistenz- oder administrativen Rolle
3. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
4. Sicherer Umgang mit MS-Office
5. SAP-Kenntnisse von Vorteil
6. Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
7. Organisationsgeschick sowie Einsatzbereitschaft
IHRE AUFGABEN
8. Unterstützung der Werkstättenleitung bei der Koordination von Terminen, operativen Abläufen und Reisemanagement
9. Bearbeitung von Kundenanfragen, Erstellung interner und externer Angebote, Einholung von Angeboten bei Lieferanten sowie Durchführung von Bestellanforderungen
10. Durchführung organisatorischer und administrativer Tätigkeiten wie Protokollführung, Archivierung und Ablage
11. Anlage und Leistungsverrechnung von Projekten und Aufträgen in SAP
12. Kontrolle und Unterstützung bei der Zeiterfassung
UNSER ANGEBOT
Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € ,16 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung! Bitte beachten Sie, dass es sich bei dieser Stelle um eine Leihposition handelt.
Andritz Hydropower bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.
Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:
13. Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
14. Talent- und Führungskräfteprogramme
15. Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit)
16. Kollektive Unfallversicherung
17. Subventioniertes Betriebsrestaurant
18. Betriebsarzt
19. Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
20. Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit
Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.
Ansprechperson: Johannes Kern