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(junior-) supply chain mitarbeiter/kundenbetreuer (m/w/d)

Klosterneuburg
Professional Logistics Solutions GmbH
Inserat online seit: 1 Mai
Beschreibung

Wir sind ein Innovatives Logistik Unternehmen, welches mit individuellen Gesamtlösungen und umfassenden Dienstleistungen erfolgreich am österreichischen Markt tätig ist. Gut ausgebildetes Personal und moderne IT-Anwendungen haben uns im letzten Jahr neue Kunden beschert. Um diese Kunden im operativen Tagesgeschäft professionell zu betreuen und die vereinbarten Qualitätslevels auch permanent zu erreichen suchen wir ab sofort eine/n (Junior-) Supply Chain Mitarbeiter/Kundenbetreuer (m/w/d) der nach einer Einarbeitungsphase Kundenaufträge (Fulfillment für Web-Shops und Großkunden) eigenverantwortlich abwickelt und mit Hilfe unserer Logistikmannschaft umsetzt. Fachliche Aufgaben Koordination von Groß- Kundenaufträgen (Amazon, Lebensmittelketten wie Rewe, dm, Lidl etc.) und Steuerung sowie Kontrolle der operativen Logistikmannschaft bei der Umsetzung Unterstützung bei der Kundenabrechnung Persönliche Eigenschaften Genauigkeit und Liebe zum Detail insbesondere bei der Arbeit in unseren EDV-Systemen und in der Kontrolle der ausgeführten Arbeiten aktiver, kommunikativer, offener und professioneller Umgang mit Kunden Affinität zu Zahlen, Terminen, vorgegebenen Prozessabläufen und IT-Systemen motivierte Einsatzbereitschaft und Flexibilität sich in neuen Strukturen zurecht zu finden Ihre Arbeit beeinflusst unmittelbar die qualitativen und finanziellen Ergebnisse des Unternehmens. Bei entsprechender Entwicklung ist der nächste Schritt zum selbstständig agierenden Kundenbetreuer mit eigenem Kundenstamm vorgesehen. Für die Stelle ist ein Jahresgehalt von 30.000 Euro brutto pro Jahr budgetiert. Bei entsprechend vorhandener Qualifikation und Erfahrung ist auch ein höheres Jahresgehalt denkbar. Auch Maturanten und Bachelorabsolventen mit wenig Berufspraxis können sich gerne bewerben. Bei uns lernen Sie alles rund um das Thema Logistik und im Speziellen alles zum Thema Fulfillment.

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