Das Hotel & Conference Center Sempachersee liegt zentral und doch ruhig in Nottwil und ist Teil der Schweizer Paraplegiker-Gruppe. Das 4-Stern-Hotel verfügt über 150 Zimmer mit 300 Betten. Mit über 40 Räumlichkeiten, zwei Aulen und 2 Auditorien sind wir eines der grössten Conference Center der Schweiz. Unsere zwei Restaurants Vivace mit FreeFlow-Konzept, das à la carte Restaurant Sempia und der Bankettsaal Aurora mit grosser Dachterrasse und fantastischem Seeblick sowie die LAGO Bar & Lounge sind beliebte Treffpunkte für Gäste aus der Region und aus der ganzen Schweiz.
Anstellungsart: Vollzeit
* Mitarbeiterführung von ca. 20 Mitarbeiter:innen
* Erstellung der Dienst- und Urlaubspläne
* Jährliche Beurteilung der unterstellten Mitarbeiter:innen und Unterstützung bei der Mitarbeiterentwicklung
* Tägliche Planung, Organisation und Koordination der Aufgaben und Mitarbeiter:innen
* Kontrolle & Qualitätssicherung in den öffentlichen Bereichen und den Hotelzimmern
* Qualitäts- und Kostenüberwachung von externen Partnern (Wäscherei, Uniformen, Lieferanten)
* Enge Zusammenarbeit mit Réception, Technischer Dienst, F&B
* Aufrechterhaltung der Mitarbeiter- und Gästezufriedenheit
* Ausbildung der Lernenden
* Ausbildung als Hotelfachfrau-/mann EFZ oder Fachfrau-/mann Hauswirtschaft EFZ oder Hotelfachassistent:in EFZ oder entsprechende Erfahrung
* Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung von einem Team ab 20 Mitarbeiter:innen
* Gute Deutschkenntnisse
* Betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie praktische Erfahrung Facility Management
* Flexibilität, Lösungsorientiert, Teamfähigkeit und starke Belastbarkeit
* Hohe Dienstleistungsorientierung
* Eine offene und wertschätzende Art allen Menschen zu begegnen
* Leidenschaft für den Beruf, für das Gastgewerbe und für Qualität, sowie effiziente Arbeitsprozesse
* Begeisterungsfähigkeit und Freude am Kontakt mit Gästen, Kunden und Mitarbeitenden
* Ausbildnerausweis
* Abwechslungsreiche Tätigkeit bei der Selbständigkeit und Eigeninitiative gefragt ist
* Ein junges, aufgestelltes Team
* Ort der Möglichkeiten, sowohl für die Gäste wie auch für die Mitarbeiter
* Die Möglichkeit mehr Ferien zu kaufen oder unbezahlter Urlaub
* gratis Fitnesszugang im hoteleigenen Fitness
* diverse gratis Sportangebote wie Yoga, Tennis usw.
* Weiterbildungsmöglichkeiten individuell auf die Mitarbeitenden abgestimmt
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* allgemeine Vergünstigungen wie Mobility-Abo, Apotheke, Handyabonnement usw.
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