Fachbereich Erziehungswissenschaft an der Gesellschaftswissenschaftlichen Fakultätder Universität SalzburgUniversitätsprofessur gem. § 98 UG 2002 für"Geragogik"Vorgesehener Dienstantritt: 1. Oktober 2026Die Professur vertritt das Fach Geragogik in Forschung und Lehre in seiner gesamten Breite. Sie widmet sich Bildungs-, Lern- und Entwicklungsprozessen in der zweiten Lebenshälfte und leistet einen wissenschaftlich fundierten Beitrag zur Bewältigung der Herausforderungen einer alternden Gesellschaft. Erwartet werden empirisch und theoretisch fundierte Forschungsleistungen zu Themen wie:Bildung, Lernen und Entwicklung in der zweiten LebenshälfteIntergenerationelle und inklusive BildungsprozesseProfessionalisierung und Qualifizierung in geragogischen BerufsfeldernDigitale Medien und BildungstechnologienGesundheitsförderung, Prävention und soziale Teilhabe durch BildungDie Professur soll die Forschungs- und Lehrschwerpunkte des Fachbereichs im Bereich der Bildung über die gesamte Lebensspanne ergänzen und ausbauen. Sie wird eng mit bestehenden Einrichtungen der Universität (u. a. Uni 55-PLUS), mit regionalen Partnerinstitutionen (z. B. Universitätsklinik für Geriatrie, Salzburger Bildungswerk, 50plus Center) sowie anderen Ausbildungsstätten (Fachhochschulen, bfi etc.) und Behörden (Sozialamt, Pensionsversicherungsanstalten etc.) zusammenarbeiten.Eine Professur an der Universität Salzburg steht für zukunftsweisende Forschung, engagierte Lehre und gesellschaftliche Verantwortung. Sie umfasst eigenständige und kooperative wissenschaftliche Arbeit, die Einwerbung von Drittmitteln, die Leitung von Teams sowie die Publikation von Forschungsergebnissen. Professor*innen fördern den wissenschaftlichen Nachwuchs, schätzen Interdisziplinarität, gestalten Third-Mission-Aktivitäten und engagieren sich in universitären Gremien sowie Internationalisierung. Mit Verantwortungsbewusstsein, Integrität und Innovationskraft prägen sie ein respektvolles Arbeitsumfeld und treiben wissenschaftliche, technologische und gesellschaftliche Entwicklungen voran.Erforderliche Qualifikationendem akademischen Alter und der jeweiligen Biografie entsprechendPromotion im Fach Erziehungswissenschaft, in einem verwandten Fach oder eine gleichwertige ausländische Hochschulbildung;einschlägige Habilitation (venia docendi/venia legendi) oder eine gleichwertige wissenschaftliche Qualifikation;fundierte Kenntnisse im Bereich Geragogik;ausgewiesene eigenständige wissenschaftliche Forschungs- und Publikationstätigkeit, sowie Erfahrung in der Umsetzung wissenschaftlicher Drittmittel-Projekte, im akademischen Wissenschaftsmanagement und in der Hochschuldidaktik;nationale und/oder internationale Vernetzung, idealerweise mit aktiver Beteiligung an interdisziplinären Kooperationen;Erfahrung in der akademischen Selbstverwaltung und Fähigkeit zur strategischen und verantwortungsvollen Leitung einer universitären Einrichtung;sehr gute akademische Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau B2);gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift bzw. Bereitschaft, binnen 3 Jahren das Niveau B1 zu erreichen.Erwünschte Kompetenzendem akademischen Alter und der jeweiligen Biografie entsprechendausgewiesene Erfahrung in universitärer Lehre, inklusive der (Mit-)Betreuung von Studierenden im Rahmen von Qualifizierungsarbeiten auf allen Ebenen;soziale Kompetenzen zur Entwicklung und Zusammenarbeit von Personal und Studierenden, ein Bewusstsein für DEI-Themen sowie die Fähigkeit, Teams inspirierend zu leiten, strategische Ziele umzusetzen und eine kooperative, wertschätzende Arbeitskultur zu fördern;digitale Kompetenzen im Umgang mit zeitgemäßen Technologien und deren praktische Anwendung;Vernetzung mit Fachgesellschaften und Forschungseinrichtungen in den Bereichen Geragogik, Geriatrie, Gerontologie oder Bildungsforschung (über die Lebensspanne).BewerbungIhre Bewerbung in einem PDF enthält:Bewerbungsformular (zum Downloadhier);Motivation und Konzept für künftige Pläne in Forschung, Lehre und Third Mission (jeweils max. 3 Seiten);Curriculum VitaeDarstellung der bisherigen Erfolge in der Forschung (insb. Drittmittelprojekte);Darstellung der Erfahrungen und Tätigkeiten in der Lehre (und allenfalls in der Nachwuchsbetreuung) inkl. Lehrevaluationen und Didaktik-Zertifikate;Darstellung der bisherigen Third Mission-Aktivitäten;Darstellung der sozialen und digitalen Kompetenzen;Publikations- und Vortragsliste;Nachweise über relevante Hochschulabschlüsse.Bei Bedarf kann um die Nachreichung weiterer Unterlagen gebeten werden (z.B. relevante Publikationen).Bewerbungsfrist: 11. März 2026Bewerbungen sind an den Rektor, Univ.-Prof. Dr. Bernhard Fügenschuh, zu richten.E-Mail: Betreff: 2026_3_98Bitte beachten Sie, dass Reise- und Aufenthaltskosten im Zusammenhang mit dem Berufungsverfahren leider nicht übernommen werden können.Die Universität Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in wissenschaftlichen und administrativen Bereichen – insbesondere in Leitungsfunktionen – an und lädt qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Bei gleicher Qualifikation, entsprechend der jeweiligen Biografie, werden Bewerberinnen vorrangig aufgenommen.Ebenso ermutigen wir Personen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die fachlichen Voraussetzungen erfüllen, sich zu bewerben. Für Fragen zur Barrierefreiheit und Unterstützung im Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Team der Abteilung Family, Gender, Diversity & Disability unter oder gerne zur Verfügung.GehaltDie Aufnahme erfolgt unbefristet in Vollzeitbeschäftigung nach § 98 UG 2002 und dem Angestelltengesetz sowie dem Kollektivvertrag der Universitäten/Verwendungsgruppe A1. Eine Überzahlung des kollektivvertraglichen jährlichen Mindestentgelts von € 93.986,20 brutto ist vorgesehen.KontaktFür Auskünfte steht Ihnen als Vorsitz der Berufungskommission Univ.-Prof. Dr. Burkhard Gniewosz unter zur Verfügung.Weitere Informationen zur Arbeit an der Universität Salzburg finden Sie hier.