Als wichtiger Teil unseres Teams unterstützt der perfekte Kandidat die Organisation bei der Gestaltung und Betreuung des Recruiting-Prozesses.Weitere Aufgaben:Gestaltung und Betreuung des Recruiting-ProzessesAbsprachen mit Führungskräften und Mitarbeitern in HR-ThemenMitarbeit an aktuellen HR-Projekten und -ProzessenAktive Mitwirkung am Employer Branding inklusive MesseteilnahmenErstellung von Berichten und KennzahlenDer idealbesetzte Posten verfügt über eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrungen im Bereich HR. Der Bewerber hat ausgezeichnete IT-Kenntnisse (MS Office, SAP) und Kommunikationsstärke sowie Überzeugungskraft. Wir schätzen Unternehmerisches Denken und Organisationstalent.Unser Unternehmen bietet spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander und teamorientierte Zusammenarbeit. Darüber hinaus setzen wir uns aktiv für Nachhaltigkeit und Umweltschutz ein.