Apply as Regionalleiter:in Region Ostösterreich (m/w/d) in der Schoellerbank AG
personal@schoellerbank.at
Wir, die Schoellerbank, gegründet 1833, sind eine der führenden Privatbanken Österreichs, die als Spezialist für anspruchsvolle Vermögensanlage gilt. Unsere Anllagephilosophie definiert sich über das Motto "Investieren statt Spekulieren". Mit 8 Standorten und rund 320 Mitarbeiter:innen sind wir die einzige österreichweit vertretene Privatbank. Wir sind eine 100%ige Tochter der UniCredit Bank Austria und das Kompetenzzentrum der UniCredit für Wealth Management in Österreich.
Als Leiter:in der Wealth Management Region Ostösterreich mit 4 Standorten übernehmen Sie die strategische Verantwortung für einen unserer zentralen Geschäftsbereiche. Sie pflegen aktiv Ihre Netzwerk am Markt und sind Ansprechpartner:in für alle Anliegen unserer Kund:innen. Mit Ihrem unternehmerischen Denken und Ihrer Führungskompetenz gestalten Sie die Strategie zur Erreichung unseres Wachstumszieles ambitioniert mit. Sie fördern die enge Zusammenarbeit innerhalb der Bank und stellen die Bedürfnisse unserer Kund:innen stets in den Mittelpunkt.
eine fundierte Managementausbildung sowie umfassende Führungserfahrung, die Sie gezielt zur Steuerung, Inspiration und Entwicklung Ihrer Teams einsetzen
mehrjährige Erfahrung im Wealth Management, fundiertes Bank- und Wertpapierwissen, sowie langjährige Erfahrung in der Anlageberatung gepaart mit ausgeprägter Kunden-, Service- und Ertragsorientierung
Strategische Kompetenz zur Weiterentwicklung des Geschäftswachstums
eine verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit im Management-Team der erfolgreichsten Privatbank Österreichs
ein Mindest-Jahresbruttogehalt von EUR 100.000,- (gemäß § 9 Abs. 2 Gleichbehandlungsgesetz ) mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung
Dienstwagen, zahlreiche Benefits und Sozialleistungen
Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf "Gedankenvielfalt" unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.
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