Unternehmensbeschreibung
Deloitte Österreich ist der führende Anbieter von Professional Services. Das gelingt uns mit unseren rund 1.900 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 17 Standorten, die Unternehmen und Institutionen in verschiedenen Bereichen betreuen.
Unternehmensführung
Die Deloitte Österreich Gruppe ist ein partnerschaftlich geführtes Unternehmen. Die gesamtunternehmerische Führung obliegt einem in regelmäßigen Abständen gewählten Management Executive, das im Auftrag der Gesellschafterversammlung die unternehmerischen Interessen für die gesamte Gruppe verfolgt.
Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und sehen sie als essenziellen Schlüssel für Innovation und Erfolg. Deshalb setzen wir uns dafür ein, dass bei uns jede:r die gleichen Chancen erhält.
Stellenbeschreibung
Diese Position richtet sich an erfahrene HR-Leader:innen, die in einem hochprofessionellen partnerschaftlich geführten Umfeld wirken möchten und dabei eine People Strategie gestalten, die aktuelle Herausforderungen gezielt bearbeitet und zukünftige Entwicklungen antizipiert. Dabei digitale Transformation und Menschlichkeit miteinander verbindet.
In deiner Rolle agierst du in einer Matrixorganisation mit unterschiedlichen Stakeholdern, Kolleg:innen und Führungskräften. Als Head of Corporate HR übernimmst du die Gesamtverantwortung für ein Team von rund 23 Expert:innen (HR Portfolio von Employer Branding und Recruiting zu Culture und Analytics bis Performance Management und Learning). Du arbeitest mit deinem Team eng an der Schnittstelle zu unseren vielfältigen und diversen Unternehmensbereichen. Gemeinsam mit unserem Chief Human Resources Officer entwickelst du die People-Organisation weiter.
Was dich erwartet:
* Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und begleitest Prozesse bzw. Entscheidungsfindungen zu wesentlichen People Themen
* Du agierst im Führungskreis auf Augenhöhe als strategische:r HR Expert:in und Sparring Partner:in
* Du pflegst regelmäßigen Austausch mit den verschiedenen Stakeholder:innen Unternehmensintern wie -extern
* Du begleitest coachend deine Führungskräfte im Corporate HR Team und bist greifbare Ansprechpartner:in für jeden Kollegen bzw. jede Kollegin im Team
* Du treibst mit dem Corporate HR Team die HR-Transformation in Richtung Digitalisierung, KPI-Steuerung und Prozessintelligenz weiter voran
Kurz gesagt: Diese Rolle bietet erfahrenen HR-Leaders die Möglichkeit, die People-Strategie aktiv mitzugestalten und nachhaltigen Geschäftserfolg jenseits administrativer Routinen zu treiben.
Qualifikationen
* Du hast mindestens 10 Jahre umfassende Erfahrung in einem professionellen Berufsumfeld, davon mehrjährige Erfahrung im HR-Management
* Du bringst Führungserfahrung von Teams mit 10+ Mitarbeitenden mit
* Dein Background zeigt bevorzugt (auch) Erfahrung in einer Professional-Services-Organisation (Unternehmensberatung, Rechtsberatung, Steuerberatung/ Wirtschaftsprüfung, sonstige Dienstleistungsbranche)
* Du fühlst dich wohl in einer matrixorganisierten Arbeitsweise und verstehst es unterschiedliche Stakeholder:innen abzuholen und zu überzeugen
* Du gehst analytisch und mit wirtschaftlichem Verständnis auf Themenstellungen ein, dabei zeigst du eine kritische und kollaborative Denkweise
* Du bist eine teamorientierte Persönlichkeit mit starkem Interesse an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
Zusätzliche Informationen
Jahresbruttogehalt ab € 90.000,- (All-In), wobei Vollzeit und All-In für diese Position nicht zwingend erforderlich sind. Deine Vergütung orientiert sich selbstverständlich an deiner individuellen Qualifikation, positionsrelevanten Berufserfahrung sowie Verfügbarkeit. Darüber hinaus erwarten dich attraktive Zusatzleistungen und Benefits.
Make an impact that matters. Wir ermutigen dich, neue Verantwortungen zu übernehmen, dich aktiv in spannende Projekte einzubringen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Im Gegenzug bieten wir dir exzellente Trainingsprogramme, um deine Karriereziele zu erreichen und dein volles Potenzial zu entfalten.
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von starkem Zusammenhalt und unseren gemeinsamen Werten. Dabei ist uns das Wellbeing unserer Mitarbeitenden besonders wichtig. Außerdem bieten wir flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit im Home Office oder im Büro im Stadtzentrum zu arbeiten.
Auf deine Bewerbung freut sich: Katharina Wolf, Tel.:
Für Fragen oder konkrete Unterstützung zur Barrierefreiheit wende dich bitte an [email protected].
Focus on: Human Resources, People, Führung, Stakeholder Management, Vollzeit, Teilzeit, Wien