Ihre Aufgaben
Digitale Transformation & IT-Strategie
1. Leitung von Projekten zur digitalen Transformation in Zusammenarbeit mit dem globalen IT-Team
2. Sicherstellung, dass die IT-Strategie mit den Unternehmenszielen übereinstimmt und die unternehmensweite Innovation unterstützt
IT-Betrieb & Service Management
3. Gewährleistung der Stabilität, Sicherheit und Effizienz der IT-Infrastruktur und –Dienstleistungen an 2 Standorten
4. Implementierung IT-Support- und Service-Management-Prozesse
5. Dokumentation der IT Infrastruktur
6. Vorantreiben von Maßnahmen im Bereich Cybersicherheit, Risikominimierung und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften in Zusammenarbeit mit dem globalen IT-Sicherheitsteam
IT-Budget & Lieferantenmanagement
7. Enge Abstimmung mit dem lokalen Vorgesetzten & IT bei der Entwicklung, Überwachung und Kontrolle des IT-Budgets zur Sicherstellung von Kosteneffizienz und wertorientierten Investitionen
8. Begründung von IT-Ausgaben anhand von Geschäftsauswirkungen und ROI-Bewertungen
9. Verwaltung externer Anbieter und IT-Dienstleister zur Optimierung der IT-Leistung und -Kosten
IT-Führung & Teammanagement
10. Leitung lokaler IT-Initiativen durch strategische Ausrichtung und technische Aufsicht
11. Enge Zusammenarbeit mit globalen IT-Stakeholdern zur Förderung des Wissensaustauschs und der Abstimmung
Ihre Qualifikationen
12. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der IT-Leitung in einem Unternehmensumfeld
13. Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Bereich
14. Tiefgehendes Wissen in IT-Infrastruktur, Cybersicherheit und Unternehmensanwendungen
15. Erfahrung im IT-Budgetmanagement und in der Kostenkontrolle
16. Erfahrung mit IT-Service-Management-Frameworks (z.?B. ITIL)
17. Vertrautheit mit Cloud-Computing, Datenanalytik und Best Practices der Cybersicherheit
18. Unternehmerisches und kooperatives Mindset
19. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Das Angebot
20. Dotierung: Ab EUR 75.000 Jahresbruttogehalt zuzüglich variablem Anteil mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend der Qualifikationen und Berufserfahrung
21. Flexible Arbeitszeiten und weitere Benefits (z.B. Essensgutscheine, zusätzliche Freitage, Gruppenversicherung, etc.)
22. Wertschätzendes Betriebsklima in einem internationalen stabilen Umfeld
23. Dienstwagen auch zur privaten Nutzung