Change Management SpezialistWe suchen einen erfahrene Change Manager, der unsere Veränderungsprozesse professionell begleitet und erfolgreich umsetzt. Analyse bestehende Unternehmensstrukturen und identifiziere Potentiale zur Weiterentwicklung.Planung, Steuerung und Begleitung von Change-Prozessen im Rahmen der anstehenden Reorganisation.Entwicklung von Change-Strategien und deren Umsetzung in die Praxis.Unterstützung bei der Neuausrichtung und Weiterentwicklung unserer IT-Service-Management-Prozesse. Aktives Einbringen neuer Ideen in das Innovations- und Technologiemanagement.Beratung von Führungskräften zu Veränderungsstrategien und Unterstützung im kulturellen Wandel.Evaluierung der Wirksamkeit der umgesetzten Entwicklungen und Messung des Fortschritts.Bereitstellung von Ergebnissen und regelmäßige Berichterstattung über den Stand der Arbeiten.Voraussetzungen:Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung oder mehrjährige Erfahrung im Change Management – vorzugsweise in einem IT-Unternehmen.Fundierte Kenntnisse in Methoden und Tools des Change Managements bzw. der Organisationsentwicklung.Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz.Fähigkeit, Menschen für Veränderungen zu begeistern und konstruktiv mit Widerständen umzugehen.Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Hierarchieebenen und interdisziplinären Teams.Klar, wertschätzend und strategisch denkend, vernetzt und ressourcenschonend kommunizieren.Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen den Überblick zu behalten, Prioritäten zu setzen und strukturiert zu arbeiten.