Bei EVG drängt es uns ständig zu Neuem. Neugierde ist Teil unserer DNA. Wir suchen Mitarbeiter*innen, die wie wir sind: Denker mit Praxisbezug und Anpacker mit Hausverstand. Vom Smartphone, das uns mit der Welt verbindet, bis zum Auto, das uns dank moderner Systeme sicher ans Ziel bringt: Die Technologie und Maschinen die EVG in St. Florian am Inn in Oberösterreich entwickelt, fertigt und in die ganze Welt liefert, gestalten unseren Alltag sicherer, einfacher und aufregender.
Du unterstützt durch deine engagierte und dynamische Persönlichkeit unser Einkaufsteam bei allen Aktivitäten des Beschaffungsmarketings.
Was dich erwartet:
* Einkaufsverantwortung für zugewiesene Projekte
* strategischer Einkauf von Produktionsmaterial und -komponenten (global)
* Maßnahmen zur Kostenoptimierung im Beschaffungsprozess
* Beratung der Fachbereiche im Einkaufsprozess
* Durchführen von Bedarfsanalysen, Marktanalysen und Lieferantenanalysen
* eigenständige Evaluierung, Ausbau und Entwicklung von Geschäftsbeziehungen zu Lieferanten
* Verantwortung für Zukaufteile in Bezug auf Kosten, Qualität und technische Auslegung
* Marktrecherchen mit internationalem Fokus im Zuge des Einkaufprojekts
* Mitarbeit in crossfunktionalen Teams zur Durchführung des Lieferantenmanagements (z.B. Engineering, Projekt- und Qualitätsmanagement, Logistik)
* aktive Einflussnahme auf den Produktentstehungsprozess sowie Durchführen und Vorantreiben von Kostenreduzierungsmaßnahmen (Design to cost, Target costing, etc.)
* Umsetzung des Gleichteilemanagements (Standardisierung)
* Führen von Preis- und Vertragsverhandlungen (inklusive Risk- und Contractmanagement)
Was du mitbringst:
* abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, UNI)
* idealerweise mehrere Jahre Erfahrung im strategischen (technischen) Einkauf
* Verhandlungsgeschick und Stressresistenz
* strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
* Teamfähigkeit und bereichsübergreifendes Denken
* gute Englischkenntnisse
* gute EDV Anwenderkenntnisse (idealerweise SAP)
INSIDER-Benefits
Wir INSIDER bei EVG sind vor allem eins: Menschen. Wir unterstützen altbekannte und neue INSIDER, wo wir nur können – denn nur gemeinsam machen wir Hightech möglich.
* Flexible Arbeitszeiten
Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem Gleitzeitmodell mit Zeitausgleich unterstützen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance.
* Insider-Restaurant
INSIDER können täglich zu günstigen Preisen zwischen drei Menüs und einem Salatbuffet aus der modernen Küche des hauseigenen Restaurants "Innside Gourmet" wählen.
* Mentorenprogramm und unbefristete Dienstverträge
Neuen Mitarbeiter*innen wird der Einstieg durch umfangreiche Einführungs- und Weiterbildungsprogramme und ein Paten- bzw. Mentorenprogramm erleichtert.
* Gratis Kindergarten, Krabbelgruppe und Ferienbetreuung
Kostenlose Betreuung für Kinder unserer INSIDER ab ca. 1 Jahr und Summer Camp für Schulkinder
* EVG-Zusatzurlaub
Urlaubswoche für Insider - Treue zahlt sich aus
* Prämien
Über Bonus- bzw. Prämienzahlungen werden INSIDER direkt am Unternehmenserfolg beteiligt und bei erfolgreicher Vermittlung neuer INSIDER honoriert.
Gehalt:
Übers Gehalt sprechen wir am liebsten persönlich, aber so viel können wir schonmal verraten: Wir orientieren uns selbstverständlich an marktüblichen Gehältern - das heißt, abhängig von der Position und Ausbildung ist bereits beim Einstieg eine Überbezahlung zum Kollektivvertrag möglich. Für diese Position bieten wir ein jährliches Bruttogehalt von mindestens EUR. Je nach Qualifikation und Erfahrung gibt's entsprechend auch mehr