Efinio IT & ENGINEERING ist ein Ingenieurdienstleister, der Leidenschaft in die Realität umsetzt. Unsere erfahrenen Expert:innen beweisen täglich ihre Ingenieurkompetenz – von einzelnen Komponenten und Modulen bis hin zu kompletten Projekten gestalten sie maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kund:innen.
Für unseren Kunden am Standort Gumpoldskirchen suchen wir nach erfahrenen Projektingenieuren/Projektleitern (m/w/d) im Bereich Anlagenbau - Thermoprozessanlagen.
Erstellung und Prüfung von Projektunterlagen, Spezifikationen, Berechnungen, P&IDs für hochtechnologische Thermoprozessanlagen
Koordination mit Prozess- und Konstruktionsteams sowie Teilnahme an Meetings
Verwaltung von Projektspezifikationen, Risikoanalysen und Einhaltung interner Standards
Unterstützung von Fertigungs- und Beschaffungsphasen, inklusive Lieferantenvalidierung
Bearbeitung von Ersatzteilangeboten und Kundendienstanfragen
Organisation von Service- und Inbetriebnahmeaktivitäten
Unterstützung bei Angeboten, Machbarkeitsstudien und technischen Klärungen
Verhandlung mit Subunternehmern und Validierung von Lieferanten
Abgeschlossene Ausbildung (HTL, Uni, FH) in den Bereichen Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder vergleichbar
Erfahrung im Projektengineering, idealerweise in Industrie-/Prozessanlagen
Erfahrung in P&ID-Erstellung, Dimensionierung und Spezifikation von Anlagen im Bereich Öl/Gas
Kenntnisse von Ingenieurstandards und Sicherheitsvorschriften
Organisationstalent und Kommunikationsstärke
Sicherer Umgang mit MS Office
Kenntnisse in Engineering-Tools von Vorteil
Attraktives Jahresbruttogehalt von EUR 75.000,- (Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich)
Mobilitätspauschale - Die Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel auf dem Weg zum und vom Arbeitsplatz werden von uns übernommen.
Berufliche Weiterentwicklung ist uns wichtig – deshalb bieten wir dir individuelle Fortbildungsmöglichkeiten in unserem efinio Ausbildungszentrum
Du arbeitest in einem familiären Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Du-Kultur
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und Home-Office zur Förderung der Work-Life-Balance
Regelmäßige Teamaktivitäten wie z.B.: Kartfahren sorgen für gemeinsamen Spaß außerhalb des Arbeitsalltags
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