Als IT-Prozessmanager:in sind Sie die Schnittstelle zwischen dem täglichen Betrieb und der Gestaltung und Implementierung von Sicherheits- und Prozessstandards. Steigen Sie jetzt ein und profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice und vielen weiteren Benefits.
Die TIWAG-Gruppe steht für eine sichere, nachhaltige und integrierte Strom-, Gas- und Wärmeversorgung in Tirol. Mit circa 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einem Umsatz von rund € 2,5 Mrd. zählt die TIWAG-Gruppe zu den größten Arbeitgebern im Land.
Aufgaben
- Eigenständige Planung, Steuerung & Umsetzung von IT-Projekten mit Fokus auf Prozessoptimierung & Informationssicherheit
- Konzeption & Weiterentwicklung von IT-Prozessen (unter Berücksichtigung gesetzl. Vorgaben)
- Analyse & Bewertung von Sicherheitsvorfällen und Schwachstellen sowie Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
- Überwachung der abteilungsweiten Umsetzung des ISMS
- Risikomanagement sowie Organisation & Leitung von Sicherheitsaudits (intern & extern)
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Techniker:innen & Abteilungsleiter:innen
Profil
- Studium in Informationssicherheit, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- Berufserfahrung im Bereich Telekommunikation von Vorteil
- Gute Kenntnisse im Bereich Netzwerk & Netzwerksicherheit
- Von Vorteil: Zertifizierung zum Informationssicherheitsmanager:in/-auditor:in
Das Bruttogehalt beginnt bei € 5.476,97 pro Monat (Vollzeit) mit Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Arbeitserfahrung und Qualifikation. Sehr gerne tauschen wir uns persönlich über Ihr Gehalt aus.
Wir bieten
- Wertschätzendes Miteinander
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen 6:30 – 19 Uhr)
- Homeoffice (bis zu 7 Tage/Monat)
- Zusätzlich frei: Karfreitag, Faschingsdienstag-Nachmittag, 24.12. und 31.12.
- Gezieltes Einschulungsprogramm mit einem Buddy
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Jährliche Mitarbeitendengespräche, regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
- Betriebskantine (standortabhängig) oder Essensmarken (ca. € 90 im Monat auf Vollzeitbasis)
- Frisches, saisonales Obst zur freien Entnahme
- Betriebssportgemeinschaft (Wassersportarten, Tennis, Volleyball, Turnen, Skitouren, Spinning, Fußball)
- Vergünstigungen für Mitarbeitende (z. B. Fitnessstudio)
- Arbeitspsychologin & Betriebsärztin
- Arbeitsplatzevaluierung hinsichtlich Ergonomie und Sicherheit
- Monatliche Kinderzulage (in Höhe von € 73,82 pro Kind)
- Kinderkrippenzuschuss (in Höhe von 50 % der Kosten bis zum Eintritt in den Kindergarten)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Krankenzusatzversicherung (Kameradschaftskasse)
- Freiwilliger Fahrtkostenzuschuss
- Möglichkeit einer Dienstwohnung
- Unfallversicherung für Freizeitunfälle
- Krisensicherer Arbeitsplatz