Das sind deine Aufgaben
* Führung eines kleinen Teams bestehend aus einer HR-Generalistin und einer Payroll-Spezialistin
* Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in arbeits-, steuer- und sozialrechtlichen Fragen
* Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle
* Weiterentwicklung und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse
* Mitarbeit bei der Erstellung und Überwachung des Personalbudgets, inklusive Analyse relevanter Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
* Steuerung und Optimierung von Recruiting- und Onboarding-Prozessen zur Gewinnung und Bindung von Talenten
* Aktive Mitgestaltung und Stärkung unserer Arbeitgebermarke sowie unseres Employer Brandings
* Initiierung und Umsetzung regionaler HR-Projekte
Das bringst du mit
* Ein abgeschlossenes Studium oder eine gleichwertige Ausbildung im Bereich Personalmanagement
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle mit Führungserfahrung, vorzugsweise im industriellen Umfeld
* Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
* Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ein pragmatischer Zugang zu Herausforderungen
* Fähigkeit, Themen klar auf den Punkt zu bringen, in Diskussionen standhaft zu bleiben und respektvoll zu überzeugen
* Verlässlichkeit und Integrität – Zusagen werden eingehalten, Informationen vertraulich behandelt und Entscheidungen verantwortungsvoll getroffen
* Gespür für zwischenmenschliche Dynamiken: Spannungen werden früh erkannt, Anliegen aktiv angehört und tragfähige Lösungen gefunden
Das bieten wir dir in unserer Zusammenarbeit
* Eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
* Flache Hierarchien sowie Zusammenarbeit und Kommunikation auf Augenhöhe
* Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen und krisensicheren Unternehmen
* Benefits wie gestütztes Mittagessen, kostengünstige Mitgliedschaft bei verschiedenen Fitnesseinrichtungen in deiner Nähe
* Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen bei ausgewählten Partnerunternehmen